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你不是不想赚钱。你只是厌恶无脑的套路。 MBTI 中最聪明的 4 类人，适合的赚钱方式从来就不普通。 我们是赛可心理测试（PsycTest），每天为全球数十万人提供科学、专业、永久免费心理测评服务。今天我们要聊的，是最容易“智性脱贫”的一群人：NT型人格。 如果你是： 喜欢思考，讨厌被管理 对重复劳动没有兴趣 有点“反常识”，但又特别讲逻辑 思维飞快、三观稳固、热爱知识 那么恭喜你，极有可能是 MBTI 中的 NT 核心人格之一（INTJ、ENTJ、INTP、ENTP）。 💡 想确定自己的 MBTI 类型？先做一个免费的全维度测试： 👉 点击进入 MBTI 免费测试（支持多语言） NT人赚钱的底层逻辑：用脑子，而不是人脉 NT人格的财富关键词是：「系统思维」「战略眼光」「知识转化」「创新突破」 他们不适合走传统职场那种“按部就班、按资排辈”的路线。他们真正厉害的地方...

你是否曾有过这样的体验：在某些瞬间，自己的行为和态度与平日判若两人，连自己都感到惊讶与困惑？又是否曾被一些与固有价值观相悖的想法和情绪所困扰，陷入矛盾与压抑之中？倘若答案是肯定的，那么你很可能已经触及到了自己的阴影功能人格。 阴影功能人格究竟是什么？它是如何形成的？对我们的性格发展又有着怎样的影响？该如何挖掘并发挥其优势？接下来，本文将以INTP为例，从荣格八维和MBTI的专业视角，为你一一解读这些问题。 在深入探讨之前，如果你还不了解荣格八维（MBTI认知功能）的基本概念，建议先阅读这篇文章，或自行搜索相关资料，以便更好地理解本文内容。此外，若你还不清楚自己的MBTI人格类型，或想确认人格类型是否发生变化，可通过赛可心理测试官方提供的免费MBTI 16型人格测试进行了解。同时，若你想进一步深入了解INTP人格，推荐阅读 《INTP高级人格档案》，相信会给你带来更多启发。 什么是阴影...

MBTI是什么 MBTI测试是一种流行的人格测试，旨在帮助人们了解自己的个性和行为模式。通过回答一系列问题，测试会评估个体在四个维度上的偏好：内向与外向、感性与直觉、思考与情感、判断与感知。这些维度组合成了16种人格类型，每种类型都有其独特的特点和优势。 如果您还没有尝试过MBTI测试，那么现在就是时候了！通过这个简单而有趣的测试，您可以更好地了解自己，包括您的强项和弱点，以及您在不同情境下的行为方式。 哪里可以做MBTI测试？ 在进行测试之前，请确保您处于一个安静的环境中，准备好心态。测试过程中，您需要根据您的实际情况回答一系列问题，而不是试图回答“正确”的答案。 测试完成后，您将会获得一个具体的人格类型，同时还会有一份详细的报告，其中包含了您的人格特点、职业建议、个人成长建议等内容。这份报告将帮助您更好地了解自己，提高自我认知，更好地与他人沟通。 MBTI测试不仅仅是一种个...

你是否曾经在参加MBTI测试后，觉得自己被归类为某个性格类型——比如“ENFP”或者“INTJ”？虽然这些标签给我们带来了一定的自我认知，但它们是否能全面且精准地反映出你独特的人格特质呢？今天，我们将为你介绍一个更科学、更精细的人格测试模型——大五人格测试（Big Five Personality Test），它不仅能让你深入了解自己的性格，还能帮助你在职场、恋爱、个人成长等各方面获得更多启发。 什么是大五人格测试？ 大五人格理论，也叫五大人格特质理论，是当代心理学中最具科学依据的人格模型之一。它将人格分为五个维度：外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、责任心（Conscientiousness）、神经质（Neuroticism）、开放性（Openness to Experience），通常也被简称为OCEAN模型。 OCEAN是大五人格（Big ...

你是否想了解自己的性格类型，发现自己的潜能和优势，找到适合自己的职业方向，提升自己的领导力和人际关系呢？如果你的答案是肯定的，那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍，它们将带你进入一个全新的心理学世界，让你认识自己，了解他人，赢在性格！ 什么是 MBTI？ MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具，可以帮助人们了解自己的心理倾向，认识自己的优势和劣势，提高自我认知和自我管理，以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和风格，以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展，也可以应用于团队建设，领导力培养，职业规划，婚恋配对等多个方面，是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

MBTI与九型人格是如今常用的两种人格模型，它们为人们提供了深入了解自己性格、动机与行为的方式。这些模型不仅帮助个人探索自身特点，还能在改善人际关系、职业发展等方面提供指导。在本文中，我们将介绍这两个模型的基本概念，并探讨如何运用它们提升个人成长。 MBTI十六型人格 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由心理学家卡尔·荣格与伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代提出的一个人格分类工具。它将个体的性格划分为16种类型，每个类型由四个维度的不同组合构成： 1. 外向 (E) 与内向 (I)：这一维度考察个体倾向于从外部世界获得能量，还是从内在世界汲取动力。外向型人群活跃且善于社交，内向型则更喜欢独处和深思熟虑。 2. 感觉 (S) 与直觉 (N)：感觉型的人更注重通过五官感知现实，而直觉型则习惯于从整体和未来的角度解读信息。 3. 思维 (T) 与...

MBTI的8种认知功能 你是否曾经想过，为什么有些人喜欢冒险和创新，而有些人喜欢稳定和传统？为什么有些人喜欢逻辑和分析，而有些人喜欢情感和共鸣？为什么有些人喜欢计划和组织，而有些人喜欢灵活和随机？这些问题都可以用MBTI认知功能来回答。 MBTI认知功能是一种用来描述人们如何获取和处理信息的理论模型。MBTI认知功能有八种，每种都有自己的特点和优势。在这篇文章中，我们将简要介绍每种认知功能的定义和作用。如果你想了解更多细节，你可以点击下面的链接阅读我们之前发布的系列文章。 !MBTI认知功能 MBTI认知功能：Ne功能——探索无限的可能性 Ne功能是一种外倾的直觉功能，它能够发现隐藏在表象之下的模式和联系，以及想象出各种可能性和创意。Ne功能的人喜欢探索新颖和有趣的事物，不断寻求变化和刺激。他们擅长从不同的角度看问题，灵活地适应环境。Ne功能在ENFP和ENTP类型中最为显著，在...

“了解自己，是通往自由的起点。” ——来自赛可心理测试团队的初心 在赛可心理测试，我们一直致力于一件事：让心理测评变得触手可及，科学又不失温度。 如果你正在寻找一份权威、专业、真正免费的人格测试，不用再犹豫了——我们精心推出的《艾森克人格问卷》（Eysenck Personality Questionnaire，简称 EPQ），就是你认识自己的第一站。 为什么选择EPQ？因为它比你想象的更“懂你” EPQ 是由著名心理学家 Hans Eysenck 提出的经典人格理论，已被广泛应用于心理咨询、人才测评、职业规划、科研项目等多个领域。 我们的在线测试基于最新的 EPQ-R（修订版）模型，支持精准测量以下 4 个核心维度： 维度解释外倾性（E）你的社交倾向，是活泼健谈还是内敛沉思？神经质（N）你的情绪稳定性，是否容易焦虑、情绪起伏大？精神质（P）你是独立冷静的理性派，还是温和合...

了解什么是自我效能感（Self-Efficacy）以及其对个人行为和心理健康的影响。本文深入探讨自我效能感的定义、影响因素、提升策略，并介绍一般自我效能感量表（GSES）及其在线测试，帮助你评估并提升应对挑战的信心。 什么是自我效能感？ 自我效能感（Self-Efficacy），是指个体对自己能否成功完成特定任务或目标的信心。最早由心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）于1977年提出，定义为“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。简而言之，自我效能感是个体对自己能否克服挑战并达成目标的信念。 例如，“一般自我效能感量表”（GSES，Generalized Self-Efficacy Scale）中有一项问题：“即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的”，这反映了一个人在面对外界阻力时，对自身能力的自信。 自我效能感的影响因素 根据班杜拉的...

性格测试是一种通过一系列的问题或者任务，来评估一个人的性格特征、倾向、优势、劣势、适合的职业等方面的工具。性格测试可以帮助我们更好地了解自己。 在网上，有很多不同类型的性格测试，有些是基于心理学理论的，有些是基于统计数据的，有些是基于趣味的。不同的性格测试有不同的侧重点和适用场景，所以我们可以根据自己的目的和兴趣，选择合适的性格测试来进行。 我在这里收集了一些我觉得比较有意思和有价值的免费性格测试的链接，分享给大家，希望你们也能从中获得一些收获和乐趣。 MBTI性格测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格的人格分类理论的性格测试，它将人的性格分为四个维度，每个维度有两个极端，共组成16种不同的性格类型。MBTI性格测试可以帮助我们了解自己的偏好、动机、行为方式，以及与其他类型的人的相似点和差异点。 MBTI性格测试有不同的版本，题目的...