“LOCKE-WALLACE婚姻调适测定”相关博客文章

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年轻人不结婚=不孝顺?打破催婚误区,做出理性婚姻选择!

年轻人不结婚=不孝顺?打破催婚误区,做出理性婚姻选择!
催婚是一种看似出于好意但可能带来负面影响的社会现象,家长们的催婚行为不仅可能让年轻人感受到无形的压力,还可能影响他们的婚姻质量和幸福指数。 催婚的后果:不负责任的婚姻 不因为催婚而结婚的年轻人,恰恰是对婚姻最负责任的一群人。他们将婚姻视为人生的重要选择,而非单纯履行社会责任。他们尊重自己的情感需求,对婚姻持严肃态度,在未遇到真正合适的伴侣前,不会轻易进入婚姻或生育子女。这种态度反映了高情商和情感自律。 然而,如果仅仅因为家长的催促而仓促结婚,那么这样的婚姻往往难以幸福。因为缺乏深思熟虑的基础,这类婚姻容易导致矛盾升级,甚至引发离婚、家暴、出轨等问题,这对夫妻双方以及未来的孩子都是不负责任的表现。 想了解自己对婚姻的真实态度?可以通过以下测试来测一测: 爱情婚姻测试:测测你是「恐婚族」吗? 10道题测你对婚姻的需求 催婚的原因:代际价值观的不同 家长们之所以会催婚,往往源于他们...

性格不合就该离婚?MBTI 教你读懂伴侣,重塑婚姻

性格不合就该离婚?MBTI 教你读懂伴侣,重塑婚姻
了解MBTI如何提升婚姻关系的和谐性,帮助夫妻通过性格类型分析增进沟通、理解与支持,解决冲突,走向婚姻的成功与幸福。探索MBTI在婚姻中的应用和实际益处,帮助你和伴侣建立更稳固的关系。 MBTI类型能让婚姻更美好吗? 婚姻是人生的重大考验之一。除了爱情,婚姻关系中的冲突、磨合以及彼此性格的差异,常常会影响到夫妻的长期关系。MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)作为一种性格分析工具,已经被越来越多的人用来增进人际关系的理解和沟通。那么,MBTI类型到底能如何帮助提升婚姻关系的和谐性呢?又是如何推动婚姻走向成功的呢? 凯莉·托瓦特和贾斯廷的故事或许能给我们提供一些答案。凯莉是一位MBTI爱好者,她认为MBTI在她和丈夫的婚姻中发挥了关键作用。 早期婚姻的争吵与MBTI的帮助 凯莉回忆道,婚姻初期,她和贾斯廷因为性格差异经常发生争吵。“我们性格上的差异很大,尤其是一些习惯和行为方式。...

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具

心理学量表介绍:杰克逊人格量表(JPI-R)——探索个体差异的心理工具
在心理学领域,人格量表是评估个体心理特征的重要工具。杰克逊人格量表(Jackson Personality Inventory-Revised, JPI-R)就是其中一种被广泛使用的量表。它由美国心理学家Douglas N. Jackson于1974年开发,旨在全面评估个体的人格特质。 杰克逊人格量表结构与特点 杰克逊人格量表包含多个分量表,每个分量表都旨在测量一个特定的人格特质。这些特质包括但不限于成就动机、亲和力、自主性、变化性、认知结构、防御性、独断性、忍耐力、表演欲、避害欲、冲动性、支持需求、秩序感、游戏性、感知敏锐度、社会认知、求助倾向和理解力等。这些分量表共同构成了一个全面的人格评估体系。 杰克逊人格量表应用与意义 杰克逊人格量表的应用非常广泛,它不仅可以用于心理学研究,还可以应用于职业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。通过这个量表,心理学家和其他专业人士可以更好地理...

「MBTI 人格百科」INFP 调停者型人格:情感洞察解析 + 职业适配指南 + 性格优势弱点分析

「MBTI 人格百科」INFP 调停者型人格:情感洞察解析 + 职业适配指南 + 性格优势弱点分析
INFP 调停者型人格(MBTI)深度解析:情感共情能力、理想主义特质与职业发展路径。免费测试获取专属报告,解锁《INFP 高级人格档案》深度内容,含情感关系与自我成长方案。 INFP调停者型人格是MBTI(Myers-Briggs人格类型指标)16型人格理论中的典型类型,其名称源于四个维度的首字母缩写——I代表内倾(内向聚焦)、N代表直觉(抽象思维)、F代表情感(价值驱动)、P代表依赖(灵活开放)。这一人格类型以深刻的情感共情、强烈的理想主义和富有创造力的内心世界著称,常被称为“理想主义诗人”——他们擅长在感性与理性的边界探索人性本质,并以温柔的力量推动价值共鸣。 若你还不知道自己的MBTI人格类型,或者想测测自己的MBTI是否改变, 赛可心理测试为您提供了官方免费MBTI16型人格测试入口,测试完成后你可以免费获取完整解读报告。 INFP核心人格特征 深度...

依恋、认知、语言与社会行为——发展心理学效应详解|著名心理学效应大全

依恋、认知、语言与社会行为——发展心理学效应详解|著名心理学效应大全
发展心理学研究的是人类一生中从婴儿到老年的心理与行为变化,而其中许多经典心理学效应不仅解释了人类成长过程中的关键现象,也为教育、育儿、心理健康和社会政策提供了实用指导。本文将系统、全面地介绍发展心理学中的八个代表性效应——陌生情境安全基地效应、分离焦虑效应、关键期效应、语言爆炸效应、理论-理论效应、罗森塔尔期望效应、雪球效应(青少年违法)以及共生效应。每个心理效应都包括背景来源、核心原理、实验依据、现实应用和批判性分析,确保读者不仅能理解概念,还能在生活和工作中学以致用。 一、依恋与情感类 陌生情境安全基地效应(Secure Base Effect) 1. 什么是陌生情境安全基地效应? 陌生情境安全基地效应(Secure Base Effect)是依恋理论中的一个核心概念,源于心理学家玛丽·安斯沃斯(Mary Ainsworth)在20世纪70年代的“陌生情境实验”,指的是婴儿在面...

罗克奇价值观调查表(Rokeach Values Survey, RVS)测试详解:36个价值观助你找到人生方向、看清内心追求(附详细解读方法)

罗克奇价值观调查表(Rokeach Values Survey, RVS)测试详解:36个价值观助你找到人生方向、看清内心追求(附详细解读方法)
在人生的关键时刻,我们常常需要面对这样的问题:“什么对我来说最重要?”、“我该如何做出人生的重要抉择?”、“怎样才能活出更有意义的人生?”。罗克奇价值观调查表(Rokeach Values Survey,简称RVS,也被译为罗基奇价值表或罗克奇价值表)作为一个科学的心理测量工具,正是帮助我们找到这些问题答案的重要指南。 什么是罗克奇价值观调查表? 罗克奇价值观调查表由美国心理学家米尔顿·罗克奇(Milton Rokeach)于1973年创立。这个评价工具通过系统化的方法,帮助人们测量和分析个人的核心价值观。它不仅仅是一个简单的测试工具,更是一面映照内心的明镜,能够揭示我们对生活真正的追求。 罗克奇价值观调查表的核心结构包含两大类价值观:终极价值和工具价值。每类价值观都包含18个具体项目,构成了一个完整的价值观评估体系,代表了人们生活中的两种不同层面的追求。 终极价值 代表着人生追求...

消费者与营销心理学效应详解|著名心理学效应大全

消费者与营销心理学效应详解|著名心理学效应大全
在日常生活中,我们的消费选择往往看似是自主决定,但实际上,许多心理学效应在潜移默化中影响着我们的判断。从商品定价到品牌宣传,从促销活动到购物决策,消费者与营销心理学效应无处不在。了解这些效应不仅能帮助我们看清消费背后的逻辑,也能让商家更科学地制定营销策略。下面,就让我们一起深入了解那些在消费和营销领域中最具影响力的心理学效应。 价格锚定效应(Price anchoring) 什么是价格锚定效应? 价格锚定效应是指当人们在评估某件商品的价格时,会不自觉地以某个最初接触到的价格为“锚点”,并以此为基准来判断后续遇到的其他价格是否合理。这个“锚点”就像沉入海底的锚一样,牢牢固定住人们对价格的感知,影响最终的购买决策。 背景来源 这一效应最早由诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基提出,他们在研究人类判断与决策的启发式偏差时发现了这一现象。他们认为,人们在面对不确定的信息时,...

「MBTI 人格百科」ESFJ 执政官型人格:社交优势解析 + 职业适配指南 + 性格优势弱点分析

「MBTI 人格百科」ESFJ 执政官型人格:社交优势解析 + 职业适配指南 + 性格优势弱点分析
ESFJ 执政官型人格(MBTI)全面解析:社交魅力、利他特质与职业发展路径。免费测试获取专属报告,解锁《ESFJ高级人格档案》深度内容,含职场案例与关系优化方案。 ESFJ执政官型人格是MBTI(Myers-Briggs人格类型指标)16型人格理论中的典型类型,其名称源于四个维度的首字母缩写——E代表外向(外向聚焦)、S代表实感(现实感知)、F代表情感(情感决策)、J代表独立(计划导向)。这一人格类型以卓越的社交亲和力、强烈的利他精神和务实的执行力著称,常被称为“社群组织者”——他们擅长在群体中构建和谐关系,并以细致的行动推动集体目标实现。 若你还不知道自己的MBTI人格类型,或者想测测自己的MBTI是否改变, 赛可心理测试为您提供了官方免费MBTI16型人格测试入口,测试完成后你可以免费获取完整解读报告。 ESFJ核心人格特征 以传统为基石的利他主义思维 ...

面试被问到离职原因、缺点是什么,该怎么回答?

面试被问到离职原因、缺点是什么,该怎么回答?
面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略,掌握面试官潜台词,巧妙化解面试难题,提升面试成功率。 面试问题百百种!其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看三大问题要如何化解! 一、面试问题:"你为什么离开上一份工作?" 潜台词:我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词:从这个离职原因的面试问题来看,面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker",避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题,甚至是短期内提出离职,这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明,良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资,都背负着这些招募风险。 不过,套一句离职原因经典名言:"钱,没给...

高考没发挥好,到底该复读还是直接上专科?张雪峰老师给你专业的选择建议!

高考没发挥好,到底该复读还是直接上专科?张雪峰老师给你专业的选择建议!
高考分数出来后,有些同学在研究报考哪所大学,有些在考虑选择什么专业,而还有一些同学在纠结是否要复读。高考没发挥好,到底该复读还是直接上专科?复读风险大,但不复读,可能会一直后悔。本文将结合张雪峰老师的犀利建议,全面解析复读的利与弊,帮你做出真正适合自己的选择。 高考成绩不理想,到底要不要复读? “我今年没上本科线,读大专值得吗?” “复读一年我真的能提高吗?” “爸妈希望我复读,但我压力很大……” 如果你也在纠结,不妨看看张雪峰老师的分析,再做决定。 张雪峰:是否复读,取决于这几点! 1. 如果你只考上专科,要看你想读什么专业 张雪峰老师指出:不是所有专科都适合读,也不是所有人都适合复读。例如: ✅ 如果你打算读医学专业 —— 强烈建议复读! 医学大专生将面临超长培养路径:大专 → 升本 → 规培 → 研究生; 大专生无法跳过规培阶段,本科生有机会通过硕士规避; ...
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