“人类图”相关博客文章

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Human Design:人类图测试与解读

我们每个人在刚出生时,被医生写上出生时间的一刻,这个出生时间相应的行星引力与磁场能量,造就了你天生自带的天赋与使命。并非所有占星星座、MBTI人格类型或九型人格都有相同的生活方式。 通过人类图解读你将获知你此生是来做什么的?你的最强天赋是什么?你有什么能力?怎样做正确的决定? 什么是人类图(Human Design)? 人类图是一套整合西方星象学、中国易经、印度脉轮、犹太卡巴拉生命之树、量子科学、基因学、天文学、医学、心理学等,通过心智全息学的观点,启发人类觉醒心智、能量、思想与现实状况形成的关系。 人类图就是告诉我们每个人的“命”是如何的不一样,同时也告诉我们,如何把这个命给“运”起来,活出生命的光彩。 虽然它并非基于科学或研究,但是它建立在备受推崇的古老传统之上。如果你的人类图跟你的实际情况相符,那就太好了。如果不相符,那也不需要太慌张。毕竟不管怎么说,你的人生是由自己定义的...

什么是MBTI性格测试?

什么是MBTI性格测试? !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一: ...

西藏佛教与心理学的对话

这篇文章将介绍西藏佛教和心理学之间的一些联系、交流和差异与争议,以及它们对我们的生活和心灵有什么启示和影响。希望你能喜欢并从中受益。 ! 概述 西藏佛教是一种古老而深刻的宗教和哲学体系,它涉及到人类的生死、轮回、空性、觉悟等概念,有着丰富的心理技巧和智慧。心理学是一种现代而科学的学科,它关注人类的心理过程、行为、情绪、人格等方面,有着多样的理论和方法。西藏佛教与心理学之间存在着一些共同点和差异,也有着一些互补性和互动性。一些心理学家和佛教徒曾经进行过对话和交流,探讨了两者之间的相似性和差异性,以及如何相互借鉴和促进。 荣格心理学与西藏佛教 荣格心理学是由瑞士心理学家卡尔·荣格创立的一种心理学流派,它主要关注人类的无意识层面,认为无意识中存在着一些普遍的原型和象征,它们可以通过梦境、神话、艺术等方式表达出来。荣格心理学也强调人类的个性化发展,即实现自我,这是一个整合意识和无意识的过...

6个人脑自带的“愚蠢按钮”,请尽早关闭

人类的大脑是一种非常复杂和强大的器官,它可以处理各种信息,进行逻辑推理,创造想象,表达情感,控制行为等等。但是,人类的大脑也有一些缺陷和弱点,它们会影响我们的思考和决策,让我们做出一些不理智甚至愚蠢的选择。这些缺陷和弱点就像是人脑自带的“愚蠢按钮”,如果不及时关闭,就会给我们带来麻烦和损失。 那么,人脑自带的“愚蠢按钮”有哪些呢?如何关闭它们呢?本文将介绍以下六个方面: 1. 关闭投机心理 投机心理是指人们倾向于追求高回报、低风险、短期内就能实现的目标,而忽视了付出努力、承担风险、长期坚持的过程。投机心理源于人类的本能,它可以帮助我们在危急时刻寻找生存机会,但在现代社会,它往往会让我们陷入各种陷阱和骗局。 例如,有些人喜欢买彩票、赌博、炒股等活动,他们认为自己会成为幸运儿,一夜暴富,而不考虑自己可能会输光所有的钱。有些人喜欢参加各种传销、金字塔计划、虚拟货币等项目,他们相信自己会得...

霍兰德职业兴趣RIASEC理论模型与测试结果代码的职业类型和学科对照表

霍兰德职业兴趣RIASEC理论模型与测试结果代码的职业类型和学科对照表
了解霍兰德职业兴趣理论及其六大职业类型,帮助您通过职业兴趣自测,选择最适合自己的职业方向。本文详细列出各职业兴趣类型对应的典型专业与职业,助您规划成功的职业生涯。 霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣理论(Holland’s Theory of Career Choice),由美国心理学家约翰·霍兰德(John L. Holland)提出,是职业指导与职业规划领域最具影响力的理论之一。该理论以个体兴趣为核心,认为职业选择是个体兴趣与职业环境相互匹配的过程。它通过六大职业兴趣类型(RIASEC模型)描述个体的兴趣特点,并与相应的职业环境进行匹配,为职业选择和发展提供科学指导。 六大职业兴趣类型 霍兰德将职业兴趣划分为六种类型,每种类型反映了不同的个性特点和职业偏好。以下是六大兴趣类型的详细介绍: 1. 现实型(Realistic, R) 特点:注重实践,喜欢操作工具或机械设...

INFJ白羊座的社交特点

INFJ白羊座的社交特点
MBTI和星座:两种不同的系统 在探讨人类性格和行为的世界中,我们经常会遇到两个流行的系统:Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 和 星座。这两者都试图解释人类行为,但它们的方法截然不同。 MBTI:基于心理学理论,将人类性格分为16种类型。每种类型都由四个维度组成:外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或知觉(P)。 星座:基于出生日期,将人类分为12个星座。每个星座都与特定的天体位置相关,例如太阳、月亮和行星。 如果你还不知道你的MBTI人格类型是什么,可以点击免费mbti测试入口做一个自我测评。 INFJ:理想主义者和洞察者 INFJ 是MBTI中的一种类型,代表着理想主义者。他们是深思熟虑、富有洞察力的人,总是追求更美好的世界。现在,让我们将INFJ与白羊座(Aries)的星座特点相结合,看看这种...

真实解读MBTI人格类型:INFJ——辅导员

真实解读MBTI人格类型:INFJ——辅导员
MBTI人格类型:INFJ——理想主义辅导员 INFJ是富有思想的引导者,拥有强烈的个人诚信意识,始终致力于帮助他人发掘潜力。他们兼具创造力与奉献精神,天赋异禀地协助他人解决个人挑战。 INFJ人格类型解析 作为“辅导员”,INFJ具备独特的直觉能力,能敏锐感知他人的情绪与动机,甚至常先于他人了解其自身感受。他们深信自己对他人的洞察力,相信能读懂他人的内心。尽管敏感,却也矜持——INFJ属于私密型人格,会选择性分享内心的想法与感受。 INFJ在生活与外部世界中追寻意义与目的,往往对文化、社会乃至宇宙的深层理解抱有浓厚兴趣。他们本能地预见每个想法或行动可能产生的重要后果(无论积极或消极)。这种反思与好奇的世界观,为INFJ提供了独特视角,使其在理解自身与他人及周遭世界的互动时,采取深思熟虑的方式。 最终,INFJ力求将抽象的智力思考转化为可应用的具体行动,以对他...

影视剧与动漫人物角色的MBTI性格分析

影视剧与动漫人物角色的MBTI性格分析
影视剧或动漫是一种富有表现力和创造力的艺术形式,它们通过不同的视听手段,展现了各种各样的人物形象。人物是影视剧或动漫的灵魂,它们的性格特征、心理活动、情感变化等,都会影响观众对作品的理解和评价。因此,对影视剧或动漫中的人物性格进行分析,是一种提高观赏水平和审美能力的重要方法。 那么,究竟如何才能精准地剖析这些人物角色的性格呢?MBTI理论或许能为我们提供独特的视角和方法。 基于MBTI理论的人物角色性格分析要点 MBTI,即迈尔斯 布里格斯类型指标,它将人的性格分为16种类型,通过四个维度来进行区分:外向(E)与内向(I),代表着人们获取能量的方式;感觉(S)与直觉(N),体现了人们收集信息的偏好;思维(T)与情感(F),反映出人们做决策时的依据;判断(J)与感知(P),展示了人们对待生活和外界的态度。当我们运用MBTI理论分析影视剧和动漫人物性格时,可从以下几个方面着手: 1. ...

从进化的角度理解焦虑、忧郁与孤寂情绪

从进化的角度解析焦虑、忧郁与孤寂情绪,了解这些情绪如何影响我们的生存和心理健康,并通过运动与社交改善心理状态,探索应对策略和免费心理健康测试。 忧郁症和焦虑症的讨论通常会集中在心理、社会和生理等方面,而进化这一角度可能是许多人未曾深入思考的。你是否曾认为自己患上忧郁症或焦虑症,是因为大脑出了问题?但根据精神医学专家安德斯·韩森(Anders Hansen)的研究,你的大脑其实运作得非常正常! 我们都是动物 人类常常忘记自己本质上是动物,未曾从生物学的角度来理解自己。根据进化论的观点,生物最基本的本能就是生存和繁衍。回顾人类历史,绝大部分的时间,我们生活在危机四伏的环境中,甚至有一半的人口未能活到青春期。在这样的环境下,生存成为了最根本的需求。 而当今信息型社会仅占了人类历史的0.02%,这意味着我们的脑袋并未比早期的狩猎采集者“进化”多少。我们的思维方式和行为模式更多是为了应对生...

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?
性格是个体内在行为倾向的体现,具有独特性、整体性、结构性和稳定性,对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来,人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今,各种学派争奇斗艳,各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨,但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响,无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效,还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影响员工的满意度,进而影响工作产出,甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此,近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今,“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一,企业通过这种方法优化团队配置,以最大化激发团队优势,降低内部冲突与干...
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