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免费九型人格测试:发现你的内在动力与性格核心
你是否曾想过,是什么在潜移默化地影响你的行为、情绪反应与人际关系?九型人格测试(Enneagram)是一种深入探索自我、了解内在驱动力与性格结构的心理学工具,现已成为心理成长、情绪管理、人际沟通和职业规划中不可或缺的参考体系。
现在,通过赛可心理测试官网(psyctest.cn)提供的免费九型人格测试入口,你可以快速了解自己的性格类型,从而开启更有意识的人生探索。
什么是九型人格?9种性格原型,一张性格地图
九型人格是一套基于深度心理学的性格模型,将人类的性格划分为9种基本类型。这9种人格不是简单的性格标签,而是反映我们在面对压力、渴望认同、追求成就等深层心理动因时的核心行为模式。
九型人格中的类型包括:
1. 完美型(改革者):追求正确、道德感强
2. 助人型(给予者):渴望被爱,热衷帮助他人
3. 成就型(实干者):以成功和认可为动力
4. 自我型(浪漫主义者):情感丰富,渴...
MBTI与九型人格:两种流行的免费性格测试,帮你深入了解自己
MBTI与九型人格是如今常用的两种人格模型,它们为人们提供了深入了解自己性格、动机与行为的方式。这些模型不仅帮助个人探索自身特点,还能在改善人际关系、职业发展等方面提供指导。在本文中,我们将介绍这两个模型的基本概念,并探讨如何运用它们提升个人成长。
MBTI十六型人格
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是由心理学家卡尔·荣格与伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代提出的一个人格分类工具。它将个体的性格划分为16种类型,每个类型由四个维度的不同组合构成:
1. 外向 (E) 与内向 (I):这一维度考察个体倾向于从外部世界获得能量,还是从内在世界汲取动力。外向型人群活跃且善于社交,内向型则更喜欢独处和深思熟虑。
2. 感觉 (S) 与直觉 (N):感觉型的人更注重通过五官感知现实,而直觉型则习惯于从整体和未来的角度解读信息。
3. 思维 (T) 与...
基础代谢率(BMR)在线计算器
使用基础代谢率(BMR)在线计算器,快速了解每日所需热量,帮助你科学管理体重、增肌或减脂。通过计算BMR,掌握个性化的饮食和运动计划,让健康管理更高效。
什么是基础代谢率(BMR)?
基础代谢率(Basal Metabolic Rate,BMR)是指身体在静息状态下维持生命活动所消耗的最低能量。简单来说,BMR代表了你在休息时,身体维持基本生命功能(如心跳、呼吸、体温调节等)所需要消耗的卡路里。每个人的BMR都是不同的,它受到多种因素的影响,如年龄、性别、体重、身高以及肌肉量等。
理解自己的BMR对于制定个性化的饮食和锻炼计划至关重要。通过计算BMR,你可以清楚了解自己每日需要的最低热量,帮助你更好地管理体重、增肌或减脂。
基础代谢率(BMR)在线计算器
现在你已经了解了什么是基础代谢率(BMR),以及它为什么对你的健康目标如此重要。为了帮助你更好地制定饮食和运动计划,这里采用...
你了解自己吗?我们用艾森克人格问卷,帮你找到答案(附免费EPQ在线测试入口)
“了解自己,是通往自由的起点。”
——来自赛可心理测试团队的初心
在赛可心理测试,我们一直致力于一件事:让心理测评变得触手可及,科学又不失温度。
如果你正在寻找一份权威、专业、真正免费的人格测试,不用再犹豫了——我们精心推出的《艾森克人格问卷》(Eysenck Personality Questionnaire,简称 EPQ),就是你认识自己的第一站。
为什么选择EPQ?因为它比你想象的更“懂你”
EPQ 是由著名心理学家 Hans Eysenck 提出的经典人格理论,已被广泛应用于心理咨询、人才测评、职业规划、科研项目等多个领域。
我们的在线测试基于最新的 EPQ-R(修订版)模型,支持精准测量以下 4 个核心维度:
维度解释外倾性(E)你的社交倾向,是活泼健谈还是内敛沉思?神经质(N)你的情绪稳定性,是否容易焦虑、情绪起伏大?精神质(P)你是独立冷静的理性派,还是温和合...
大五人格测试|国际认可的「人格量表」,免费测出你的五大性格特质
大五人格测试(BigFive),作为心理学领域中与MBTI 16型职业人格测试 齐名且广泛应用的性格测试,能从五个关键人格因素出发,深度剖析个人的人格特质。通过大五人格测试,你不仅能清晰了解自身的优势与不足,还能获取契合自身的个人发展建议。接下来,就让我们一同深入探究大五人格测试。
什么是大五人格测试?
大五人格测试以大五人格模型为基石,旨在精准测量你的五种核心人格特质:开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。这五种特质犹如五把钥匙,能够开启洞察你思维方式、行为习惯、情感反应以及社交倾向的大门,助力你清晰认知自身的优势与劣势,明确个人发展的理想方向。
大五人格模型由心理学家Paul Costa和Robert McCrae于20世纪80年代提出,他们认为这五种特质足以涵盖人格的方方面面。这五种特质英文首字母组合成「OCEAN」,故而大五人格模型也被形象地称作「人格的海洋」。每个人身上都...
双相情感障碍筛查工具:情绪障碍问卷(附MDQ量表下载)
深度解析:双相情感障碍测试利器——情绪障碍问卷(MDQ)
双相情感障碍,又称躁郁症,是一种复杂且常被误解的精神疾病,其特征是情绪、能量和活动水平的剧烈波动。对于许多患者而言,获得准确的双相情感障碍诊断往往是一段漫长而充满挑战的旅程。今天,我们将聚焦于一个至关重要的双相情感障碍筛查工具——情绪障碍问卷(Mood Disorder Questionnaire, MDQ),它为及时、准确地识别双相情感障碍提供了有力支持。
MDQ 的诞生与核心价值:为何它是重要的双相情感障碍测试?
情绪障碍问卷(MDQ) 是由一个汇集了精神科医生、研究人员和消费者倡导者的专家团队精心开发的。该量表旨在解决及时准确诊断双相情感障碍的关键需求,因为未经治疗的双相情感障碍可能带来严重的后果,甚至危及生命。
作为一种高效的双相情感障碍测试,MDQ 的设计初衷是为了让用户能够快速完成,大约只需五分钟即可填写完毕。尽...
MBTI十六型人格测试:ISTP型人格×12星座性格全解析
在MBTI十六型人格中,ISTP人格常被称为“逻辑实践者”或“工匠型”,他们以冷静理性、动手能力强和追求效率著称。虽然MBTI和星座学源自不同体系,但将这两者结合进行性格观察,也许能带来更有趣的自我认知体验。
在本文中,我们将以ISTP人格为中心,结合12星座的特性,探索当这位“现实主义者”穿上星辰的外衣,会呈现出怎样的风格。
想深入了解自己的MBTI性格类型?欢迎体验赛可心理测试官方提供的 免费 MBTI 16Personalities 职业性格测试,权威模型、快速分析,助你了解自己的天赋与倾向。
认识ISTP:理性、实用、独立
ISTP人格属于思维导向型的性格类型,偏好独立行动,擅长处理复杂问题,尤其在面对技术难题或需要动手实践的任务时展现得尤为出色。
想了解ISTP更多细节?推荐阅读:
👉 MBTI 16Personalities:ISTP人格详细分析(免费完整版)
同...
HR常用的职业性格测试工具
在心理学领域,"性格"(Character)与"人格"(Personality)是两个截然不同的概念。尽管对人格的心理学定义存在多种解释,但通常来说,它指的是一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在日常交流中,我们所说的性格,其实就是心理学中所指的人格。因此,有些研究者为了避免理解上的混乱,建议将心理学中的“Personality”翻译为“性格”。因此,性格测试实际上就是人格测试,也被称为人格测量。本文将简要介绍几种常用的职业性格测试,并提供在线免费测评的链接。
1. 卡特尔16种人格因素量表
卡特尔16种人格因素量表(Catell 16 Personality Factor Questionnaire),简称16PF,是由美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所的卡特尔教授(R. B. Catell)编制的。卡特尔运用因素分析方法根据他的人格特质理论制定了这一测验,它是一个自陈量表。卡...
为什么大五人格测试比MBTI更能帮助你了解自己?
你是否曾经在参加MBTI测试后,觉得自己被归类为某个性格类型——比如“ENFP”或者“INTJ”?虽然这些标签给我们带来了一定的自我认知,但它们是否能全面且精准地反映出你独特的人格特质呢?今天,我们将为你介绍一个更科学、更精细的人格测试模型——大五人格测试(Big Five Personality Test),它不仅能让你深入了解自己的性格,还能帮助你在职场、恋爱、个人成长等各方面获得更多启发。
什么是大五人格测试?
大五人格理论,也叫五大人格特质理论,是当代心理学中最具科学依据的人格模型之一。它将人格分为五个维度:外向性(Extraversion)、宜人性(Agreeableness)、责任心(Conscientiousness)、神经质(Neuroticism)、开放性(Openness to Experience),通常也被简称为OCEAN模型。
OCEAN是大五人格(Big ...
免费大五人格测试:了解你的性格特征与行为模式
你是否想过,为什么你在职场中总是更有条理?又或许,你在人际交往中习惯退让或主导?这些行为背后,隐藏的是你独特的人格特质。现在,通过赛可心理测试平台官方提供的大五人格测试,你可以免费深入了解自己在五大人格维度上的表现,开启科学的自我认知之旅。
什么是大五人格测试?
大五人格(Big Five Personality Traits),也被称为“五因素人格模型”,是当前心理学中最具权威与广泛应用的人格评估体系。该模型基于海量行为学数据与心理测量研究,将人格分为五个核心维度:
1. 开放性(Openness):你是否富有创造力与好奇心?
2. 尽责性(Conscientiousness):你是否自律、条理清晰、可靠?
3. 外向性(Extraversion):你在人际互动中是活跃者还是安静观察者?
4. 宜人性(Agreeableness):你是否善解人意、乐于合作?
5. 情绪稳定性(Ne...