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在MBTI 16型人格中，INFJ型人格（通常被称为“提倡者”或“理想主义者”）常被视为最深思、最有同理心的一类人。但与此同时，他们也是最容易感到焦虑和压力的一群人。他们关注社会、关心他人，同时对自己也要求极高。这种“为理想而活”的人格设定，虽令人敬佩，却也让INFJ格外容易身心俱疲。 如果你在进行免费MBTI测试（Myers-Briggs人格测试免费）后被评为INFJ，那么你一定对以下这些压力来源并不陌生： 一、害怕犯错：高标准带来的高压力 INFJ型人格天生追求完美，对自己和他人都有极高的道德和行为标准。他们不只是想“做对事”，更想“做正确的事”。一旦犯错，不论是小到工作失误，还是在人际交往中的微妙疏忽，都会让他们久久无法释怀。 很多INFJ会陷入“后悔循环”，反复回顾自己的行为，甚至责怪自己没有提前预见问题。而在公开场合出错、让他人失望，更是他们最不能容忍的情境。 这类性格...

激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

饺子型人格是一种外柔内刚的独特性格，表面亲和易相处，内心丰富且深刻。了解他们如何平衡外向与内向的特质，在社交与独处中展现魅力，同时敏感情感需求需用心呵护。阅读全文了解更多！ 什么是饺子型人格？ 饺子型人格是一种独特的性格特质，它的名字灵感源于饺子的外形与内涵。拥有这种性格的人表面上展现出亲和、易相处的外在特质，犹如饺子皮般薄而柔软，让人感到温暖而不设防。然而，这种开放与随和的外表之下，却蕴藏着一个丰富多彩的内心世界，情感深刻而细腻，思维充满深度，就像饺子馅料的多样与丰盛。 饺子型人格的特质 饺子型人格的人往往游刃有余地穿梭于不同的社交场合。他们善于倾听他人的想法，也会用自己的方式表达观点。然而，对于内心深处的情感，他们通常会保持一定的保留，只有真正信任的人才能触碰到这些柔软的部分。就像饺子的馅料被紧紧包裹在皮内，这种内外兼具的特质让他们显得特别。 这种人格类型的人能够很好地在外...

你是否曾经历过这样的时刻：展现出与平日性格相悖的行为或想法？比如，平时外向开放的你，突然变得内向保守；一贯理性客观的你，意外地感性主观起来。这很可能是你的阴影功能人格在发挥作用。 阴影功能人格究竟是什么？它是如何形成的？对我们的性格与行为又有着怎样的影响？我们该如何认识并利用它，实现自我成长与发展呢？本文将以ENTP为例深入探讨这些问题，希望能为你带来启发与帮助。 若你还不清楚自己的MBTI人格类型，或想重新测试人格类型是否改变，赛可心理测试官方提供了免费的MBTI十六型职业人格测试，点击此处即可进行测试 ，希望对你有所帮助。 ENTP是MBTI（迈尔斯 布里格斯性格类型指标）中的一种性格类型，代表外倾、直觉、思维和知觉四个维度的组合。MBTI是基于荣格心理学的性格测试，将人的心理功能分为思维、感觉、直觉和情感四种，每种心理功能又分外向和内向两种方向，共八种心理功能。每个人都拥有主导...

性格是个体内在行为倾向的体现，具有独特性、整体性、结构性和稳定性，对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来，人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今，各种学派争奇斗艳，各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨，但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响，无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效，还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影响员工的满意度，进而影响工作产出，甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此，近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今，“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一，企业通过这种方法优化团队配置，以最大化激发团队优势，降低内部冲突与干...

退休是每个人生命旅程中重要的一站。当工作、压力、打卡、绩效目标一一远离，你是否也开始思考：没有了职业角色，我还会是谁？又会过上怎样的生活？性格测试，尤其是MBTI人格测试，为我们提供了一个理解自我、规划退休生活的独特视角。 在赛可心理测试官网（psyctest.cn），我们提供免费MBTI性格测试（Free Myers-Briggs Personality Test），帮助你了解自己的MBTI人格类型：是充满热情的ENFP？冷静理性的INTJ？还是忠诚可靠的ISFJ？但今天我们要探讨的，是另一个更有趣也更贴近现实的话题： 退休之后，你的MBTI性格会发生哪些变化？你会变成哪一种“退休人格类型”？一文解析MBTI人格在退休生活中的全新呈现！ 退休是一次重新认识自己的机会 我们在职场中展现的性格，往往受限于工作环境、公司文化、职位职责等外部因素。很多人以为自己是个“组织控”或者“社交达...

你是否想过，如果你的同事都是不同的性格类型，你的办公室会变成什么样子？你是否想过，如果你和不同的性格类型的人一起工作，你会遇到什么样的故事？你是否想过，你自己的性格类型是什么，你在办公室中扮演什么样的角色？ 如果你对这些问题感到好奇，那么你可以尝试一下 MBTI性格测试 或 性格色彩测试，来了解你自己的性格类型，以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论，通过一系列的问题，来判断你的性格倾向，例如外向或内向，感觉或直觉，思考或感受，判断或知觉等。 MBTI性格测试链接：https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接：https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试，我们可以将人们的性格类型分为16种，每种都有自己的特点和优势，也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中，会展现出不同的工作风格和沟...

嫉妒是一种因为人胜过自己而产生的忌恨心理，它通常与一个人的自尊、自信、价值观、期望和目标有关。不同的人格类型可能对不同的事物或人产生嫉妒，也可能有不同的表现和应对方式。那么，MBTI 16种人格类型的嫉妒心理是怎样的呢？本文将为你揭晓答案，让你更好地了解自己和他人的情感，提高你的人际交往能力。 MBTI是什么？ MBTI是一种基于荣格心理学的人格分类工具，它将人们的个性特征分为四个维度，每个维度有两个倾向。这些维度分别是： 1. 内向（I）和外向（E）：描述一个人在与他人互动时的能量来源和偏好。 2. 直觉（N）和感觉（S）：描述一个人在获取和处理信息时的关注点和方式。 3. 思考（T）和情感（F）：描述一个人在做决策时的依据和标准。 4. 判断（J）和知觉（P）：描述一个人在生活中的态度和风格。 根据这四个维度的组合，MBTI将人们的人格类型分为16种，每种类型都有自己的优势和挑...

在MBTI十六型人格中，ESFP常被称为“表演者型”或“活力使者”。他们天生热情洋溢、爱好社交、对美与快乐有着非凡的敏感度。但你知道吗？ESFP其实还可以进一步细分为两种身份类型：ESFP-A（自信型）和ESFP-T（敏感型）。这两种身份虽然同属ESFP人格，却展现出截然不同的内在感受与外在反应模式。 还不知道自己的MBTI人格类型？立即参加赛可心理测试提供的 免费MBTI性格测试，开启你的性格探索之旅。 本篇文章将深入分析ESFP-A与ESFP-T之间的核心差异，帮你更清晰地理解自己，或看懂你身边的ESFP朋友。 你真的了解自己吗？ESFP-A更自信，ESFP-T更敏感 一项关于“自我认同感”的调查显示，88%的ESFP-A表示他们对自己感到满意，而这个比例在ESFP-T中则下降到了65%。这说明： ESFP-A人格类型通常更加自信，他们不会过多怀疑自己的决定或情绪。他们对外在...

本文通过真实故事阐述了冷漠式工作心态的价值，帮助职场人更好地平衡工作与生活，减少焦虑与压力，提升职场幸福感与效率。 在现代职场中，很多人都面临着焦虑和压力，常常觉得自己的工作不被认可、不被提拔、不被尊重。许多人抱着对工作的热情，期望它能带来满足感、成就感和幸福感。然而，是否真的是每个人都必须全身心投入工作，才能被认为是合格的员工呢？工作真的是生活的全部吗？ 今天，我们将探讨一种新的职场心态——冷漠式工作。这并不是逃避工作，而是一种理性地看待工作的方式，帮助你找到更健康、更平衡的工作与生活态度。 什么是冷漠式工作？ 冷漠式工作，并不是说我们要对工作漠不关心或者不负责任。相反，它强调的是：将工作视为工作，而不是生活的全部。冷漠式工作意味着，我们要保持对工作的距离，不让它占据我们所有的时间与精力，也不让它影响我们的情绪与价值观。 冷漠式工作的核心思想是：工作仅仅是工作，而不是我们的自...