“你的做人成分检测”相关心理测评

要说在职场的生存之道，每个人都会遇到好朋友或者是敌人，关系的处理就变得尤为关键了。即便是你很努力的工作，但你所得到的也并不一定是幸福的。难免会有人不喜欢你或者是成为竞争关系，你经常和什么样的人成为竞争的关系呢？

有一句话叫“物以类聚，人以群分”，有些人虽然初次见面，却能够相谈甚欢，很快就成为朋友；有些人虽然朝夕相处，却形同陌路。这既是个性的使然，也是缘份的结果。不同性格的人，人际交往能力也是大不相同。那么你的人际交往能力强吗？一起来测测看吧。

性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征，伴随一个人的终生，对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响，是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格，以适应社会的需要。 心理学家的研究成果表明：性格与成就的关系大于智力与成就的关系，智力与成就有一定关系，而性格与成就的关系则更密切，同样都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题，通过分析百名优秀企业家的性格特征发现，他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗，而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样，历史上的伟人之所以能做出巨大成就，也是与个性有密切联系的。比如：马克思有理想、有信念，他那刚毅和坚定不移的性格，也促使其创立了指明...

冲动是指由外界刺激引起的、突然爆发的、缺乏理智而带有盲目性、对后果缺乏清醒认识的行为缺陷。 冲动靠激情推动，带有强烈的情绪色彩。其行为缺乏意识能动调节作用，因而常表现为感情用事，鲁莽行事，既不对行为的目的做清醒的思考，也不对实施行为的可能性做实事求是的分析，更不对行为的消极和不良后果做理性的评估和认识，结果往往后悔莫及，甚至铸成大错，遗憾终生。 可见，我们遇事千万不要冲动，要先进行理性的思考，再做定夺！古人说祸从口出，我们也常常会在盛怒或是不经意间，就说出一些伤害朋友的话。 你是个容易冲动的人吗？这个测验，可以让你发现自己的一些容易冲动的盲点，然后便可设法去改善。

一个人是否是潜力股，明眼人可以通过此人言行、抱负等等得知，一个人取得成功不会是一蹴而就，更多是因为平时的潜移默化的努力，最终百溪汇作大海。 俗话说，人之初，性本善。意思就是说，我们每个人刚出生时都是一张白纸，你手持狼毫，或者娟娟小字，或者挥墨泼洒，写意人生未来的路都是自己走出来的。 没有进取之心很容易变得颓废，从而愈发对未来的前途失去信心。人生之路太过漫长，我们需要在平凡中养成独立思考的好习惯，学会审时度势，同时注意积累经验，俗话说生活就是最好的老师，我们在平凡中汲取精华，在精华中获得荣耀。 有抱负之人往往都有强烈的自省意识，每天都会复盘，对自己今天的决策进行理性的判断。路子走对了则勇往直前，路子错了想好解决办法第二天马上纠正。于是人生就在不断矫正和自省中渐渐与其他人拉开了距离。善于自省之人有着远大的抱负，并愿意为自己的远大前程坚持不懈的努力。不会因为自己的选择错了为了面子选择掩盖，...

安全感是一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉,是满足一个人现在和将来各种需要的感觉 ，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处置时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控制感 。不安全感是指个体面对风险、压力以及各种威胁性的内外部环境时，通过情绪体验、生理反应及行为意向等表现出来的一种情感体验。 安全感是心理需要中的第一要素（饮食、睡眠、性需要等都属于生理需要），是人格中最基础、最重要的成分。安全感的建立是在幼年，特别是一岁之内的时候，这时安全感的建立是从父母特别是母亲那里获得的。 不安全感是人类普遍具有的基础心理特征，当它在一般的范围内的时候，往往不被当做是病态的表现。不安全感是所有神经症的共同人格基础，当出现不安全感却找不到对象的时候，就是焦虑症。当它在人际交往中表现出紧张、恐惧和逃避的时候，轻则是社交焦虑，重则是社交恐惧症；当对自身的健康状况极度...

众所周知，每个人都应该知道，每个人都有各自的优点以及优势，不过有些人善于表达，有些人不善于表达，有的人喜欢突出自己，有的人喜欢隐藏自己，那么自我表现都有哪些呢？ 在工作中，需一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣。 自我的表现：在思想修养上，有良好道德修养，并有坚定的政治方向，乐于助人；积极参加社会实践活动，增加社会经验。 自我表现动机是指个体意欲在他人面前展示自己的形象。在日常生活中，大多数人都会关注自己的言行举止，以求得他人的积极性评价。从另一角度讲，一个人对另一个人的反应也是...

从一个人喜欢吃的肉的种类，就可以判断出这个人在权力方面的欲望，这是没法隐藏的倾向。赶快检测一下你的同事们，看谁是名副其实的野心家。

不知你有没有注意过人家倒垃圾，仔细看过的人就会发现，垃圾袋里装的都是一些被人厌弃的东西，所以才会被原来的主人一股脑丢掉。 人际关系也是如此，有用的人永远受用，没有的就成了“垃圾人”被人丢弃在一旁。 今天的心理学测试将检测你的耐用度，看看你是不是被人用完即弃的“垃圾人”。

测试你的“讨好健康指数”！了解自己是否具备“讨好型人格”，并发现如何摆脱过度讨好的困境。通过30道题评估你的讨好倾向，学会设立健康的个人边界，重拾自我认同，过上更健康、更快乐的生活。立即开始自我评估，改变从现在开始！ 在现代社会中，我们每个人或多或少都有过为了取悦他人而妥协自己的经历。你是否曾因害怕冲突或被他人拒绝，忽视了自己的需求，而尽力迎合他人？你是否在亲密关系中总是把对方的感受放在首位，却压抑了自己的真实想法？如果你发现自己经常处于这种状态，那么很有可能你正受到“讨好型人格”的影响。 “讨好型人格”是指个体在日常生活中，过度关注他人的感受与需求，而忽略了自身的情感与需求。这种行为模式可能源自对冲突的恐惧、对他人认同的渴望，甚至是早期生活经历的影响。尽管这种行为在短期内可能帮助建立和谐的人际关系，但长期处于讨好状态却会让人感到极度疲惫，甚至影响到个人的心理健康与人际关系。 你是...