“你的共情力有多高?”相关心理测评

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心理学标准量表:EQ共情商数量表(成人版)免费在线测评——测测你的共情力有多高?

测试介绍 心理/情绪 25 3 分钟 13
心理学标准量表:EQ共情商数量表(成人版)免费在线测评——测测你的共情力有多高?
你真的理解他人的情绪吗? 在这个动辄“情绪内耗”“社恐社牛”满天飞的时代,我们每个人都在社交中扮演着不同的角色。但你是否真正了解自己在情绪共感中的位置? 这份由英国心理学家西蒙·巴伦-科恩教授编制的共情商数量表(EQ量表),是国际心理学界广泛使用的专业工具。它可以帮助你评估: 你是否能准确识别他人的情绪; 你是否会情绪卷入或保持理性; 你在社交中属于冷静理性派,还是超级共感体; 是否存在共情障碍(如阿斯伯格、情感迟钝)倾向。 📊 测试共40道题,无正确答案,只求真实反应。 ✅ 完成后将获得详细分数解读 + 共情类型分析。 什么是共情商数? 共情商数(Empathy Quotient,简称EQ)是用于衡量一个人共情能力(empathy)的一种心理测量指标。它不是传统意义上的“情商”(Emotional Quotient),而是更具体地评估一个人理解、感受并对他人情绪做出反应的能...

「儿童版」共情商数量表:共情商数(EQ)在线免费测评,测测你孩子的共情力水平

测试介绍 心理/情绪 25 2 分钟 2
「儿童版」共情商数量表:共情商数(EQ)在线免费测评,测测你孩子的共情力水平
孩子会在别人哭时感到难过吗?他们是否能察觉他人的情绪变化,并作出温柔回应?这些表面的小细节,其实透露着孩子在“社会情感智力”上的发育水平。 在孩子成长过程中,智商(IQ)不是唯一关键,另一个被许多心理学家称为“社会成功力”的指标——共情商数(EQ),正在受到越来越多的关注。 什么是共情商数? “共情商数”(Empathy Quotient,简称 EQ),是用来衡量一个人共情能力(也叫移情能力)的心理学概念,它主要反映一个人理解他人情绪、感受、意图并对之产生情感回应的能力。简单来说,就是一个人能否理解他人情绪、设身处地为别人着想,并做出恰当情感回应的能力。拥有高共情的孩子,往往更容易交到朋友、解决冲突,也更容易赢得老师、同伴的喜爱。 共情商数 vs 情商(Emotional Intelligence, EI)的区别: 共情商数(EQ) 是情商的一部分,专注于“理解他人”。 ...

测一测你的“双商协调性”有多高?

智商和情商每个人都有。智商高的人,思维品质优良,学习能力强,认识程度深,容易在某个专业领域作出杰出成就,成为某个领域的专家。而情商较高的人,通常有较健康的情绪、较完满的婚姻和家庭、良好的人际关系。但是,情商、智商的双重欠费是一件很可怕的事情,它会让你的生活陷入胶着,在人际交往过程中更是困难重重。 今天给大家分享一个有趣的测试,测一测你的“双商协调性”有多高?测试结果没有好坏与对错,就是如实地反映现状。请凭你的第一感觉去作答~

你情绪化指数到底有多高?

情绪化,指一个人的心理状态,容易因为一些或大或小的因素发生情绪波动,喜怒哀乐经常会不经意间转换,前一秒可能还是高兴的,后一秒就可能闷闷不乐、焦躁不安。也可以理解为是人在不理性的情感下所产生的行为状态,简单点来说就是喜怒无常。 情绪化的人不仅造成心理上的创伤,还会影响工作和人际关系。感情用事就是在感情强烈冲动的情况下,做出的缺乏理智的行动。有些感情用事虽然没有引起明显的恶果,但可能挫伤别人的情感,成为以后的隐患。感情用事的人往往对人处事情绪化,言行都笼罩上强烈的感情色彩,一厢情愿而铸成大错。凭感情用事的人,在性格上往往偏于情绪型。情绪型的人举止受情绪左右,情绪不稳,易冲动,事后冷静下来也感到不值得,不应该,经常处于内心矛盾冲突的痛苦之中。 对感情敏感或者是细腻的人在心理学上来说很容易情绪化,今天就进入你的潜意识来测验一下你情绪化指数到底有多高?

职场测试:测测你在职场中招人嫌的指数有多高?

每个人都有追求美好生活的权利,都会选择性的去结交优秀的朋友,但人无完人,你是为了提升自己,还是为了能相处快乐呢?人际交往中无法找到最完美的人,但可以找到一个最适合自己的朋友,如果你是高标准就会吹毛求疵,处处嫌弃别人,当然,职场中,不是你的每一个态度和每一种处事方法都能被人接受,受到欢迎,很多时候,我们都是在背后议论和嫌弃他人,而后又被别人吐槽。 在社交之中,我们有自己的原则,也会有很多无奈,我们都不是人民币,不会让每个人都爱不释手。当然,你会被嫌弃也是有原因的,会是厌恶,也会是一点点反感。 现在,我们就通过这个心理测试看看你在职场中招人嫌的指数有多高?点击下方开始按钮进入测试。

职业测试:在职场中的您冒进率有多高?

在职场当中一下要稳步前进,而冒进是职场当中的一大禁忌,但是总会有人冒进;不知道前路坎坷,最终掉入到陷阱当中,而冒进是每个进入职场当中的小伙伴都会经历的过程,那要如何去定义自己的冒进成份呢!虽然有时燥进是需要自己的,或者给自己的冒进打分呢!在职场中的人都想自己大有作为,不急躁方成大事,有道是:退一步海阔天空,面对批评,极极思考改进自己的错误,而职业测试就可以告诉你职场中冒进率有多高?
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