“你的虚伪面具有多厚？”相关心理测评

人，从来不只有一面。 尤其是在事业和生活上，很多人都能分清什么才是自己真正想要的，也会因此而带上不同的面具。 你在职场上会有什么样的面具呢？亦或者你不太希望别人看穿你的真实意图而所做的掩饰，心理测试直击你的内心！ 点击下方开始按钮进入测试。

“脸上表情，天上的云彩。”人生经验丰富的人，具有察言观色的本领，他能够根据对方的言行举止、喜怒哀乐等来分析自己的言行是否合理。 这样的人往往比一般人具有更强的适应性，至少他不会在同事高兴时，泼一盆冷水，弄得大家不欢而散，更不会在上司愤怒时，出言不逊，惹祸上身。 这个测试就是考查人的观察能力，为了保证测试的效果，请迅速作答，每小题控制在10秒钟之内。

对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。 因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。 那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？ 身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？ 做完测试你就会知道。

每个人对待朋友的方式都不样，有些人以真诚待朋友，而有些人却只是虚伪以待。每个人的内心都会有虚伪的一面，那么，你的友情虚伪指数有多高呢?下面我们就来测试一下吧。

你对待朋友的虚伪程度多高？你对待朋友是以诚对人还是会虚伪呢？ 你清楚自己是一个怎样的人吗？来测试一下吧。

在家靠父母，在外靠朋友。朋友总是我们心中最温暖的存在，每个人都有自己难忘的挚友，何其有幸得遇一生。但是无论是谁都没办法一眼看穿对方的心，你可以百分之百的肯定自己对于对方的情谊，却永远不会知道对方的真实想法。在社交生活中，你对于那些虚情假意的朋友会怎么做呢？一起来做一个社交测试吧。

你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...

想知道自己是否有当领导的能力吗？一起来测试吧！

你容易感到羞耻吗？赛可心理测试为您揭秘羞耻敏感度！通过情景模拟，测测你是羞耻雷达还是铁憨憨，了解你的羞耻反应模式，探索你的内心世界。点击开始测试，发现真实的自己！ 你是否也曾有过这样的经历：和父母一起看电视，屏幕上突然出现亲热镜头，让你瞬间尴尬到想换台？或者在公共场合不小心摔了一跤，恨不得立刻消失？ 这种微妙的尴尬感，其实是一种普遍存在的心理现象，叫做“共性羞耻”。 什么是共性羞耻？ 共性羞耻，指的是我们不仅会为自己的行为感到羞耻，当看到他人遭遇失败或尴尬时，也会感同身受地感到尴尬。 这源于大脑产生的“欺骗性信号”，让我们误以为自己也经历了相同的尴尬情境，从而产生羞耻感。 这种现象并非病态，而是一种正常的心理反应，且不同性格的人，羞耻敏感度也存在较大差异。 羞耻敏感度大不同 日本综艺节目曾做过一项调查，发现约有10.4%的人存在强烈的共性羞耻感。 而剩下的90%多的人，虽然也会...

一个人是否是潜力股，明眼人可以通过此人言行、抱负等等得知，一个人取得成功不会是一蹴而就，更多是因为平时的潜移默化的努力，最终百溪汇作大海。 俗话说，人之初，性本善。意思就是说，我们每个人刚出生时都是一张白纸，你手持狼毫，或者娟娟小字，或者挥墨泼洒，写意人生未来的路都是自己走出来的。 没有进取之心很容易变得颓废，从而愈发对未来的前途失去信心。人生之路太过漫长，我们需要在平凡中养成独立思考的好习惯，学会审时度势，同时注意积累经验，俗话说生活就是最好的老师，我们在平凡中汲取精华，在精华中获得荣耀。 有抱负之人往往都有强烈的自省意识，每天都会复盘，对自己今天的决策进行理性的判断。路子走对了则勇往直前，路子错了想好解决办法第二天马上纠正。于是人生就在不断矫正和自省中渐渐与其他人拉开了距离。善于自省之人有着远大的抱负，并愿意为自己的远大前程坚持不懈的努力。不会因为自己的选择错了为了面子选择掩盖，...