“压力应对方式问卷 (Ways of Coping Questionnaire, WCQ)”相关心理测评

创造力是人类特有的一种综合性本领，它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。 创造力是区分人才的重要标志。例如，创造新概念、新理论，推动技术创新，发明新设备、新方法，以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动，要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。 真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果，人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视，不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力，而且是一种或多种心理过程，通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程，而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力，又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。 创造力问题属于心理学领域。在德语国家，创造力研究起步尚...

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成，主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度，其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关，N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的...

欢迎参加入职EPQ性格测试！本测试是根据艾森克人格问卷（EPQ）编制的，目的在于帮助企业更好地了解员工的性格特点，以便为您提供最符合您个性的工作环境和职位匹配。在许多企业中，这种性格测试已成为员工入职评估的重要环节。 网上流传的 艾森克人格测试 来源不一，质量也参差不齐，本测试是 经典版艾森克人格测试，是经过本土化并基于不同性别、年龄人群的统计数据进行校正的版本，可以为您提供更加精准的测量结果。 通过测量结果，你可以 了解自身稳定的人格维度倾向和经典气质类型，还可以得到专属于您的建议，以及人格整合的方法，从而发掘出更加完整、完善的人格潜能。 本测试是艾森克EPQ-员工入职性格测试版，总共85题，是针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评。可以根据问题的内容和你自身情况进行选择，本测试可以测试你的人格是 内外向型(E)、神经质型(N)、精神质型(P)、掩饰性型(L) 中的哪种...

艾森克情绪稳定性测验（Eysenck's Emotional Stability Scale，简称EES）是由英国心理学家汉斯·艾森克（Hans Eysenck）开发的一种心理测量工具，旨在评估个体的情绪稳定性水平。 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。EES测验通常包括一系列问题或陈述，被试需要根据自己的感受或情况回答每个问题。这些问题涉及个体在不同情绪状态下的反应和体验。EES主要关注个体对焦虑和抑郁的倾向，以及他们情绪稳定性的程度。 EES通常采用多项选择或是以量表形式呈现，被试需要根据自己的情况选择最符合自己的选项或在量表上标记自己的答案。测验完成后，可以根据被试的回答进行分数计算，以评估其情绪稳定性水平。 艾森克情绪稳定性测验是心理学研究和...

人生中难免会遇到低潮期，面对这样的情况，每个人的反应和应对方式都不同。请想象一下以下情境并选择一个最接近的答案，来揭示你在低潮期的个性特质和应对方式。

在面对突发的情感问题时，每个人都有自己的应对方式。这个测试将揭示你在面对恋人发现你网上的小秘密时的应对方式。

有的人面对重压，意气消沉，觉得生活得很累，产生厌世情绪;而另一些人则谈笑风生，应付自如，十分潇洒。那么你呢! 人们生活在一个变幻不定的大世界里，受到拉扯，挤压和打击是经常事;尤其是作为经理人，来自上司的压力，来自客户的投诉 ， 来自同事的不理解……你怎样才能面对这些困难? 测试目标: 1. 了解你的压力承受能力; 2. 了解对压力的应变能力; 3. 给你面对外来压力时的应对方法; 4. 如何建立你作为一个职业经理人和生活成功人士所需要的压力应对能力。 测试方法: 每题有 3 项选择，请根据你的第一判断做出你的选择。

简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)是由张育坤和解亚宁编制的一项心理测量工具。该问卷旨在评估个体在应对应激时所采用的应对方式，包括积极应对和消极应对两个维度。通过这个问卷，我们可以了解一个人面对压力和困境时的心理倾向和应对策略，进而为个体提供相应的心理干预和支持。 本问卷共包含20个条目，采用四级评分法。具体而言，被试需根据自己的实际情况选择适当的答案，其中“不采取”记0分，“偶尔采取”记1分，“有时采取”记2分，“经常采取”记3分。这种评分方法有助于细致地反映个体对于不同应对方式的采取频率和倾向程度。 积极应对维度是本问卷的一个重要部分，主要反映了个体在应对应激时采用积极、主动的方式的特点。例如，“尽量看到事物好的一面”和“找出几种不同的解决问题的方法”等是积极应对维度的代表性条目。这些策略帮助个体积极面对问题、寻...

你是Alpha、Beta还是Omega？ABO人格原型测试火爆同人圈，只有5%的人能匹配心理性别与精神角色！ ABO心理性别测试（人格倾向分析版）将为你揭秘你在ABO世界观下的心理性别类型属于哪种隐藏能量类型？10道题，测出你是ABO中的哪一型：强女性、弱女性、中性、弱男性、强男性？快来测试吧！ --人类的性别远不止“男”与“女”那么简单，我们的精神性别、性格张力与关系倾向，藏着你从未理解过的“人格能量场”。本测试基于ABO设定的五种心理能量模型，从主导力、情绪表达、关系模式、控制欲、依恋感等维度切入，帮助你识别自己在亲密关系与社会互动中的真实“精神类型”。 无论你是否了解“Alpha/Beta/Omega”设定，这是一套更像心理学人格测试的结果分析，却暗藏某种浪漫与野性的逻辑秩序。 什么是ABO世界观？ ABO世界观最初起源于欧美同人圈，是一种设定性别分层的虚构结构，将人...

了解自己是否具备“饺子型人格”，通过情感依赖和敏感的测试，发现自己在人际关系中的情感需求和行为模式。提高自我意识，改善亲密关系，增强情感独立性，掌控情感波动，提升情感健康。立即测试，探索你的情感特征！ 什么是饺子型人格？ 饺子型人格，如同其名，脸皮薄，内心情感丰富，且爱吃醋，晾久了易冷淡。这类人表面上展现出适度的社交热情与开放性，犹如饺子皮般易于亲近，而内心深处却藏匿着丰富的情感世界与独立思考的空间，恰似包裹在皮内的馅料。他们既能自如地穿梭于社交场合，与人建立和谐关系，又能享受独处时刻，沉浸于个人的兴趣与思考之中。这种外向性与内向性的巧妙融合，使得他们在现代社会中展现出强大的适应力与魅力。 饺子型人格的独特魅力 饺子型人格的特质十分迷人。他们的性格特点如同精心制作的饺子：皮软温润，让人感到亲切易近；但也正因为这种特质，有时候会显得易于被拿捏，容易被欺负。就像刚出锅热腾腾的饺子，他...