“商务礼仪测试(1)”相关心理测评

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Holland RIASEC六型人格测验 | 霍兰德职业兴趣性格测试(10题版)

Holland RIASEC六型人格测验 | 霍兰德职业兴趣性格测试(10题版)
你是否曾经在选择职业方向时感到迷茫?或者想知道自己真正适合什么样的工作?霍兰德职业性格测试(Holland职业兴趣测验)或称 Holland六型人格测试,是一项科学且实用的职业规划工具,帮助你快速找到适合自己性格的职业方向。 什么是霍兰德职业兴趣测试? 霍兰德职业兴趣测试(Holland Code Career Test),由美国著名心理学家约翰·霍兰德(John Holland)提出,他认为:职业兴趣与性格密切相关。因此他将人的职业性格分为六种类型,统称为 RIASEC模型,即: R(Realistic)实用型 I(Investigative)研究型 A(Artistic)艺术型 S(Social)社会型 E(Enterprising)企业型 C(Conventional)事务型 此职业性格测试被广泛应用于全球各地的职业规划、学校适性测试与求职辅导平台,尤其在台湾地区极具代表性。...

Barratt 冲动量表(BIS-11)在线测试|免费

Barratt 冲动量表(BIS-11)在线测试|免费
欢迎参加本次冲动性人格特征测试。本测试采用的是巴瑞特冲动量表(Barratt Impulsiveness Scale,BIS-11),也被称为巴瑞特冲动性人格问卷。该问卷的中文版由北京心理危机研究与干预中心翻译修订,旨在评估个体的冲动性人格特征。 冲动型人格是指在行为和决策过程中倾向于缺乏控制和计划的个人特征。这种类型的人往往表现出冲动、鲁莽和缺乏耐心的行为。以下是冲动型人格的一些表现特点: 1. 冲动行为:冲动型人格倾向于迅速采取行动,而不经过深思熟虑。他们可能会在情绪激动的时候做出决定,而忽略了可能的后果。 2. 鲁莽决策:冲动型人格常常倾向于做出仓促和鲁莽的决策,而忽视长期利益或潜在的风险。他们可能会在没有充分考虑的情况下做出决定,导致后悔或不良后果。 3. 欠缺计划:冲动型人格的个体往往缺乏详细的计划和组织。他们可能更喜欢即兴行动,而不是按照事先制定的...

情绪自评量表:抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)在线测评

测试介绍 心理/健康 15 1 分钟 26
情绪自评量表:抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)在线测评
DASS-21(抑郁-焦虑-压力量表)是一种常用的自评量表,用于评估个体在抑郁、焦虑和压力方面的情绪状态。它由Lovibond(1995)开发,并已在许多研究和临床实践中得到广泛应用。 DASS-21包含三个子量表,分别评估抑郁、焦虑和压力。每个子量表由7个项目组成,总共有21个项目。被试者根据自己在过去一周内的感受程度,使用4点量表(从0表示“不符合”到3表示“总是符合”)进行回答。请仔细阅读每个条目,并根据过去一周的情况,在每个条目中选择适用于你情况的程度选项。请回答每个条目,选择没有对错之分。 DASS-21可以帮助个体和专业人员了解情绪状态,并提供参考,但它不是用于诊断精神疾病的工具。如果你感到严重的情绪困扰,请咨询专业医生或心理健康专家寻求帮助。 说明: 抑郁得分≤9分为正常,l0~l3分为轻度,14—20分为中度,21~27分为重度,≥28分为非常严重; 焦虑得分≤7分...

一般职业能力测试(GATB)免费在线测评

测试介绍 职场/事业 30 1 分钟 15
一般职业能力测试(GATB)免费在线测评
一般职业能力测试(GATB)在线测评,帮助你精准评估职业能力倾向。通过9项核心能力测试(如学习能力、语言能力、算术能力等),获取专业的职业适配建议,帮助你找到最适合的职业路径。无论是求职者、在职人员还是职业规划者,GATB在线测评都能助力你的职业发展。 什么是一般职业能力测试(GATB)? 一般职业能力测试(General Aptitude Test Battery, GATB)是一种广泛使用的职业能力评估工具,旨在帮助评估个体在多个职业领域中的潜力和适应性。最初由美国劳工部在1934年开始研发,并经过十多年的改进与完善,GATB被设计用于衡量求职者或员工在多种职业任务中所必需的基本能力。它通过科学的测评方法,对各种职业领域所需的九项核心能力进行系统测量,评估个体在学习能力、语言能力、算术能力、空间判断、形态知觉、文秘能力、眼手协调、手指灵巧和手的灵巧等方面的表现。 GATB测试自...

ABO性别信息素身份觉醒测试(专业版)

测试介绍 性格/个性 25 2 分钟 10
ABO性别信息素身份觉醒测试(专业版)
ABO身份觉醒测试|内向外向?支配服从?Alpha或Omega?深度解析你的心理性别、信息素反应、恋爱匹配和职场角色,全面觉醒你的隐性人格。探索你的Alpha、Beta、Omega心理属性!专业版ABO心理测试,精准解读你的真实内在。 什么是 ABO? ABO,本质上是一种源自欧美同人圈的架空设定,全称“Alpha-Beta-Omega”,最早见于狼人的拟人化衍生设定,但已广泛应用于各类幻想世界观中。 在这个架构中,所有人被分为三种基本类型: Alpha:天生的领导者、支配型人格,拥有强烈的攻击性、主导性,也最具社会竞争力; Beta:中性稳定者,不带有信息素或生理极端性,心理性别偏中性,更接近现实世界常人; Omega:感性与依赖并存的存在,拥有极高的信息素敏感度与情绪共鸣力,常被描绘为受保护者或情感核心。 ABO 设定不仅是幻想角色的分类系统,它更是一种心理投射工具: 通...

ABO心理性别测试(人格倾向分析版):你是Alpha、Beta还是Omega?测测你隐藏人格性别!

测试介绍 性格/个性 18 1 分钟 14
ABO心理性别测试(人格倾向分析版):你是Alpha、Beta还是Omega?测测你隐藏人格性别!
你是Alpha、Beta还是Omega?ABO人格原型测试火爆同人圈,只有5%的人能匹配心理性别与精神角色! ABO心理性别测试(人格倾向分析版)将为你揭秘你在ABO世界观下的心理性别类型属于哪种隐藏能量类型?10道题,测出你是ABO中的哪一型:强女性、弱女性、中性、弱男性、强男性?快来测试吧! --人类的性别远不止“男”与“女”那么简单,我们的精神性别、性格张力与关系倾向,藏着你从未理解过的“人格能量场”。本测试基于ABO设定的五种心理能量模型,从主导力、情绪表达、关系模式、控制欲、依恋感等维度切入,帮助你识别自己在亲密关系与社会互动中的真实“精神类型”。 无论你是否了解“Alpha/Beta/Omega”设定,这是一套更像心理学人格测试的结果分析,却暗藏某种浪漫与野性的逻辑秩序。 什么是ABO世界观? ABO世界观最初起源于欧美同人圈,是一种设定性别分层的虚构结构,将人...

OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评

测试介绍 性格/个性 10 1 分钟 1
OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评
大五人格测试(TIPI 10题版)了解你的性格类型,只需1分钟! 你是否想快速了解自己属于哪种人格类型? 你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具? 本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型(Big Five Personality Traits),由国际学者 Gosling 等人开发,中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。 通过权威心理学的大五人格-TIPI量表,只需10道题,1分钟即可完成大五人格测试,了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」,即大五人格量表10题版。 参考来源: Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality Lu et al. (2020), Jour...

你是双性恋吗?国际标准双性向测试(基于Kinsey性取向量表)

你是双性恋吗?国际标准双性向测试(基于Kinsey性取向量表)
你是双性恋吗?这份基于Kinsey性取向量表(Kinsey Scale)构建心理测验,是目前全球广泛用于评估性取向流动性与多样性的科学模型之一。无论你认为自己是异性恋(heterosexual)、同性恋(homosexual)、双性恋(bisexual),还是介于其间的某种不确定状态,本测试都能通过一系列心理暗示题和情感反应分析,带你看清内心的情感倾向。这款双性恋倾向自我测试将帮助你拨开迷雾,探索你在性取向光谱上的真实位置。 什么是双性恋? 性取向是一条光谱,而不是非此即彼。在传统的社会观念中,性取向常常被简单划分为“异性恋”或“同性恋”。然而,心理学与性学研究早已指出:性倾向其实是一种连续的光谱(sexual orientation spectrum)。你可能更多地偏好异性,但在特定时刻也可能对同性产生情感吸引。 这正是“Kinsey性倾向量表”提出的核心理念,它将性取向分为0到6...

BigFive大五人格测试(25题情景版)免费在线测评

测试介绍 性格/个性 25 3 分钟 19
BigFive大五人格测试(25题情景版)免费在线测评
五大性格特征测试——科学解读你的大五人格五维度! 你是否想全面了解自己的性格特点,挖掘内在潜力?25题版大五人格测试基于国际公认的大五人格理论(Big Five Personality Traits),精准测量你的外向性(Extraversion)、宜人性(Agreeableness)、尽责性(Conscientiousness)、神经质(Neuroticism)和开放性(Openness to Experience)五个核心维度。 本测试通过25道精心设计的题目,以丰富多样的生活场景为背景,包括面试挑战、艺术展览、游乐场玩乐以及职场加班等真实或模拟情境,帮助你在轻松愉快的氛围中快速做出选择。每道题提供两个选项,鼓励你根据第一感觉直觉反应来选择,避免过度思考,确保测评结果更贴近你的真实性格。 通过25题版大五人格测试,你不仅能够获得详尽的五大人格维度得分,还能深入了解自己在社交能力、...
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