“学业成就测试”相关心理测评

不管你是一个公司职员还是一个勇于冒险的创业者，却有自己的成就系数，想知道自己的成就系数，就请做下面的测试吧。 这个测验包含40个陈述，描述过去一年中可能发生在你身上的事情。仔细读下去，选择是或否。

职业成熟度是指个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。一个人的职业成熟度越高，表明他们在职业规划和执行能力上越强，能够做出更适当的职业选择，从而获得更成功的职业发展。相反，职业成熟度较低的个体可能在职业规划和执行能力上存在欠缺，可能会做出不正确的职业选择，导致个人职业生涯的发展受阻。 职业成熟度不仅受个体心理发展的影响，也受环境因素的影响。随着个体身心发展到不同状态，以及成长过程中与职业有关的各种环境的变化，形成了个体职业成熟的不同阶段。每个阶段都有各自的任务需要个体去完成。 心理学家Crites认为职业成熟度是个人对作出职业决策所需条件的知晓程度以及选择的现实性和一致性程度。 职业成熟度包括职业认知、职业态度、职业价值观、职业选择等因素。那么现在就来测试你的职业成熟度吧。

你真的了解你的事业成就感吗，测试一下。

成功到底凭什么？当初一同来到单位的同事，资格、学历都不相上下，同样举目无亲，背井离乡来到京城，为何他已扶摇直上，而你却徘徊不前？实力相当，但为何最终跑赢的是他而不是你？ 要想在事业上取得成就，先要问问自己有否成就欲和积极性。究竟如何，通过这个测验就可知道。

职场如战场，是一场无硝烟的战争，那么你该怎么去打赢职场上的每一次战争呢？ 想知道你能否在职场上干出一番事业么？那么就来测试测试你在职场上能取得多大成就。 点击下方开始按钮立即测试！

什么是成功？一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义：“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上，以区别于消极目标，如罪犯的罪恶目的。 成功者与失败者的区别在于： 成功者开拓创新；失败者墨守成规。 成功者憧憬未来；失败者懊悔往事。 成功者虚怀若谷；失败者盛气凌人。 成功者脚踏实地；失败者好高骛远。 成功者迎难而上；失败者遇难则退。 成功者做而不说；失败者说而不做。 成功者重奉献；失败者重报酬。 成功者居功不自傲；失败者得志便张狂。 成功者想好了才说；失败者说完了才想。 成功者失误后找教训；失败者失误后找借口。 成功者说：“这事让我来做”；失败者说：“这不关我的事”。 成功者说：“此事虽难但有可能办到”；失败者说：“此事虽可能办...

大学生心理健康问题是指在大学生群体中普遍存在的与心理健康相关的困扰和障碍。大学生期间，他们面临着学业压力、人际关系变化、未来规划、自我认同等多个方面的挑战，这些因素都可能对他们的心理健康产生影响。以下是一些常见的大学生心理健康问题： 1. 学业压力：大学生面临着繁重的课业负担、竞争激烈的考试和论文压力等，这些都可能导致他们感到焦虑、压力过大，甚至出现学习困难和拖延症等问题。 2. 情绪困扰：大学生常常面临情绪波动和挫折感。离家生活、适应新环境、与他人建立新的社交关系等都可能对情绪产生负面影响，导致他们感到孤独、沮丧、焦虑和失望。 3. 社交压力：大学生在大学期间需要面对新的社交圈子，结交新的朋友，这对一些内向或社交能力较弱的学生来说可能是一个挑战。他们可能感到孤立、担心被排斥，从而对社交活动感到压力。 4. 自我认同问题：大学生正处于身份认同的发展阶段，他们面临着对自我身份、职业选...

性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征，伴随一个人的终生，对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响，是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格，以适应社会的需要。 心理学家的研究成果表明：性格与成就的关系大于智力与成就的关系，智力与成就有一定关系，而性格与成就的关系则更密切，同样都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题，通过分析百名优秀企业家的性格特征发现，他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗，而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样，历史上的伟人之所以能做出巨大成就，也是与个性有密切联系的。比如：马克思有理想、有信念，他那刚毅和坚定不移的性格，也促使其创立了指明...

恋爱是成长过程中的必修课，幸运的人一次恋爱就成功，然后终生相守，有人需要把这一门课“重修”、“补考”几次，然后才能过关。 想知道的恋爱成功率有多高的童鞋，请测试一下。

中国大五人格问卷极简版（CBF-PI-15） 是一款基于国际经典大五人格理论，结合中国语境优化开发的超短版人格测量工具，共15题，仅需约2分钟即可完成。该量表专为需要在短时间内快速获得相对精准人格分析结果的用户设计，特别适合大样本数据采集、问卷辅助评估、教育教学场景、产品用户画像分析，以及日常个体自我探索。 此版本由国内知名人格心理学研究团队依据《CBF-PI-B 简式大五人格问卷（40题）》精简而来，秉承严谨的心理计量学方法进行条目筛选与结构验证，在结构效度、测量等值性与聚合效度等方面表现出色。 CBF-PI-15大五人格测试简介与研发背景 CBF-PI-15 全称为“中国大五人格问卷极简版”，源自《中国大五人格问卷》（CBF-PI, 134题）及其简式版（CBF-PI-B, 40题），由王孟成教授团队（北京师范大学心理学院）主导开发，结合本土文化语境与语言习惯，构建了适合中国人群...