“工作满意度评测”相关心理测评

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清醒人格测评(Lucid Personality Test):10个维度评估你的心理边界感+自我掌控力+情绪自治

清醒人格测评(Lucid Personality Test):10个维度评估你的心理边界感+自我掌控力+情绪自治
你是否情绪易崩、难以拒绝、信任错人?通过《清醒人格测评》,评估你在10个关键心理维度上的成熟度,识别你的情绪管理力、边界感与自我掌控力,助你走出讨好与内耗模式,构建强大清醒的心理秩序。 在信息爆炸、情绪过载的时代,活得清醒成了一种难得的能力。你是否能在亲密关系、职场社交、日常交往中不被操控、不盲目迎合?本测评将从十个关键心理维度切入,帮你洞察自己在心理结构、认知独立、情绪边界方面的清醒程度。你有多清醒?一测看穿你的情绪管理与社交边界能力! 《清醒人格测评》:评估你的心理成熟度与自我掌控力 你是否常常: 被他人一句话左右情绪? 明明不愿意却不敢拒绝? 在关键决策时总是后悔当初太冲动? 在人际关系中容易泄露太多信息或信任错人? 这不是“你太敏感”,也不是“性格太好”,而是你的心理边界与自我系统尚未稳固。 关于本测评 《清醒人格测评》从情绪管理、社交边界、信任策略、专长构建、行为...

老年抑郁量表(GDS)在线评测

老年抑郁量表(GDS)在线评测
1982年,Brink等人创制了老年抑郁量表(Geriatric Depression Scale, GDS),作为专门用于筛查老年人抑郁症的工具。由于老年人在躯体方面的主诉较多,很多正常老年人的躯体症状在这个年龄段是属于正常范围的,但却可能被错误地诊断为抑郁症。设计GDS的目的是更敏感地检测老年抑郁患者所特有的躯体症状。此外,相比于其他分级量表,GDS采用了简单的“是”或“否”的回答形式,更容易掌握。 GDS共有30个条目,代表了老年抑郁的核心症状。这些症状包括情绪低落、活动减少、易怒、退缩和痛苦的想法,以及对过去、现在和将来的消极评价。每个条目都是一句话,要求受试者回答“是”或“否”。 在使用GDS时,检查者可以选择口头提问或书面回答的方式进行评估。受试者应选择最符合他们最近一周的感受的答案。如果使用书面形式,每个问题后都会印有“是”和“否”的选项,受试者需要圈出最贴切的答案。如果...

职业测试:测测你在工作上会一帆风顺吗

人群中我们是独立的个体,但在社会中,在工作中我们却需要与人协作,并不独立。 工作中我们不仅需要积极的工作能力和创造力,更加需要有团队精神,懂得合作的力量。如果才能让自己在工作中顺风顺水、得心应手、少走弯路呢? 首先我们需要摆正自己的位置,一口吃不成大胖子的道理大家都懂,脚踏实地才最稳妥。 其次是我们在工作中需要有担当,做事雷厉风行,不推诿和拖延。 最后是需要拥有创造力和能动力,积极热情的把自己置身于工作中,奉献自己的青春,收获才能如愿。 下面,我们就工作发展的问题做一个测试看看,点击下方开始按钮立即进入测试。

测工作中的你有哪些缺陷

我们每个人都是为了想做自己喜欢的事情而不得不去做自己不喜欢的事,职场就是个典型的例子,为了挣钱而不得不工作是每个人都必须要面对的现实,而被迫工作的你也将注定不会把太多的热情投入在工作当中,当然符合自己口味的工作除外。 点击下方开始按钮,立即测试工作中的你有哪些缺陷?

测测最适合你的工作模式

测试介绍 职场/事业 10 1 分钟 3
在人生的十字路口,是否曾感到迷茫?当毕业的钟声即将敲响,你是否在思索未来的职业道路?或者在职场摸爬滚打几年后,仍旧对自己的职业方向感到不确定?不必担心,这个专为你设计的心理测试或许能为你指明方向。 本测试不仅仅是一份简单的问卷,它是一把钥匙,能够解锁你内心深处的潜能和渴望。通过精心设计的问题,我们将帮助你探索和发现最适合你的工作模式。每一个问题都是对你个性和价值观的深度挖掘,确保你能找到与自己三观相符的工作环境。 无论你是即将步入社会的应届毕业生,还是已经在职场中摸爬滚打数年的职场人,这份测试都将为你提供独特的视角。它不仅仅关注于职业技能,更重视你的工作态度、团队合作能力以及适应变化的能力。 请花费几分钟时间,诚实地回答这些问题,你可能会对自己有全新的认识。这不仅是一次自我探索的旅程,也是一次职业规划的实践。现在,就让我们开始吧,找到那个最适合你的工作模式,开启你的职业生涯新篇章!

你的工作态度及格吗?

最近工作状况好吗? 曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。 现在就以一个简单的问题,来测试一下你的工作态度。
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