“心理学职业生涯斯滕伯格pdf”相关心理测评

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PDP职业性格测试

测试介绍 职场/事业 30 1 分钟 53
PDP职业性格测试
PDP职业性格测试又被称为PDP动物性格测试,是一种专业的性格分析系统,全称为Professional DynaMetric Programs,简称PDP。 PDP性格测试于1978年在美国研发,并获得了美国南加州大学和科罗拉多大学的发明专利。在过去的35年中,该性格测试已在34个国家推广使用,全球使用人数已超过1600万人次,被5000多家企业、研究机构和政府组织持续追踪使用效果。 个性特质指的是每个人最擅长的工作风格。通过对人们天生特质的分析,PDP性格测试将人群分为五种类型:支配型、外向型、耐心型、精确型和整合型。为了更形象地描述这五种类型的特点,这五类人群又被称为"老虎型人格"、"孔雀型人格"、"考拉型人格"、"猫头鹰型人格"和"变色龙型人格"。 每个人都有独特的个性,这决定了我们在职场中的表现和个人发展。不同的职场风格都有各自的特点和局限。 作为领导者,了解团队成员的个性...

自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试

测试介绍 性格/个性 40 3 分钟 65
自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试:了解自己是否具有自恋型人格特征,并判断是否可能符合 自恋型人格障碍(NPD) 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试,深入探索自恋倾向及其与NPD的关系,为进一步专业诊断提供参考依据。 自恋型人格障碍(NPD)简介 自恋型人格障碍 是一种人格障碍,英文为 Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情,以及对赞美的极度渴求。 NPD不仅对患者本身造成困扰,也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如: 自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲,忽视孩子的情感需求; 自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性,可能导致婚姻中的矛盾和痛苦; 如何识别和应对自恋型人格? 学会识别NPD,了解对方行为模式,是改善关系的第一步。 自恋型人格障碍常见问题 自恋是一...

NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险

测试介绍 性格/个性 20 1 分钟 39
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。 参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。 自恋型人格障碍特征解析 自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征: 1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。 2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。 3. 缺乏共情:很少关心...

罗森伯格自尊量表(SES)在线测试|免费

罗森伯格自尊量表(SES)在线测试|免费
罗森伯格自尊量表(Rosenberg self-esteem scale, SES)最初是设计用以评定青少年关于自我价值和自我接纳的总体感受。 罗森伯格自尊量表是一种常用于衡量个体自尊水平的心理测量工具。该量表由美国社会心理学家莫里斯·罗森伯格(Morris Rosenberg)于1965年开发,被广泛应用于心理学和社会科学研究领域。 罗森伯格自尊量表由10个陈述性语句组成,参与者需要根据自己的感受和意见,在一个四点量表上选择适用程度。 无论在社会科学还是在日常生活中,自尊都是一个很流行也很重要的概念。按一般观点,自尊是人们赞赏、重视、喜欢自己的程度。而在社会科学中,自尊是一个可以被定量的假定概念,它是人们对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价。这同时也是自尊评定的理论基础,即评价一个人对自己的态度能反映出该对象的自尊程度。 罗森伯格自尊量表已被广泛应用,它简明、易于评分,是...

事业高峰测试:你的职业生涯将达到何种高度?

橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。同样,一个人在不同的环境下,取得的成就大小也有天壤之别。在职场中,如果你没能找准自己的最佳位置,可能就会出现南辕北辙、英雄无用武之地。 俗话说得好,人往高处走,水往低处流。每个人都想往最高处攀登,可是真正到达巅峰处的又有几个呢?想知道自己事业的最高峰在哪,下面我们一起来测试一下吧。

职业测试:什么是你职场生涯最大的畔脚石?

都说“职场如战场”,职场的鱼龙混杂足矣证明这个战场将会迎来腥风血雨。 职场中我们都会有很多疑问,为什么有的人资历才华都很一般,却可以很快的高升,事业做得顺风顺水。而有的人却是才华横溢,可屡次受挫,到最后也很难做出成绩。 在职场这个浓缩的社会,我们不仅要注意自己的言谈举止和为人处世,还要努力寻找出口,打破瓶颈,这样机遇才能离你更近。 究竟什么是职场发展的畔脚石呢?是因为你太过利益至上,还是你本身就得过且过,没有上进心,不懂的把握时机呢?因素有很多,但一切都因人而异。 今天,我们就通过这个心理测试来看看什么是你职场生涯最大的畔脚石吧!点击下方开始按钮进入测试。
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