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心理测试：个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。
价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。
在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
WVI舒伯职业价值观免费在线测试
通过WVI职业价值观测试，深入了解自己在工作中看重的内外部价值，帮助你明确职业目标，优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度，帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目，获得个性化的职业建议，提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试，开启你的职业规划之旅！
WVI职业价值观测试（Work Values Inventory）是由美国心理学家舒伯（Super）于1970年编制的经典测评工具，旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度，以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求，进而为职业生涯的规划提供重要参考。
WVI职业价值观测试简介
WVI职业价值观测试（也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评）通过对个人在职业中重视的不同维度的评估，帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...
ABO测试（心理性别版）：你是Alpha、Beta还是Omega？测测你隐藏人格倾向
你是Alpha、Beta还是Omega？ABO人格原型测试火爆同人圈，只有5%的人能匹配心理性别与精神角色！ ABO心理性别测试（人格倾向分析版）将为你揭秘你在ABO世界观下的心理性别类型属于哪种隐藏能量类型？10道题，测出你是ABO中的哪一型：强女性、弱女性、中性、弱男性、强男性？快来测试吧！
--人类的性别远不止“男”与“女”那么简单，我们的精神性别、性格张力与关系倾向，藏着你从未理解过的“人格能量场”。本测试基于ABO设定的五种心理能量模型，从主导力、情绪表达、关系模式、控制欲、依恋感等维度切入，帮助你识别自己在亲密关系与社会互动中的真实“精神类型”。
无论你是否了解“Alpha/Beta/Omega”设定，这是一套更像心理学人格测试的结果分析，却暗藏某种浪漫与野性的逻辑秩序。
什么是ABO世界观？
ABO世界观最初起源于欧美同人圈，是一种设定性别分层的虚构结构，将人...
ABO性别信息素身份觉醒测试（专业版）
ABO身份觉醒测试｜内向外向？支配服从？Alpha或Omega？深度解析你的心理性别、信息素反应、恋爱匹配和职场角色，全面觉醒你的隐性人格。探索你的Alpha、Beta、Omega心理属性！专业版ABO心理测试，精准解读你的真实内在。
什么是 ABO？
ABO，本质上是一种源自欧美同人圈的架空设定，全称“Alpha-Beta-Omega”，最早见于狼人的拟人化衍生设定，但已广泛应用于各类幻想世界观中。
在这个架构中，所有人被分为三种基本类型：
Alpha：天生的领导者、支配型人格，拥有强烈的攻击性、主导性，也最具社会竞争力；
Beta：中性稳定者，不带有信息素或生理极端性，心理性别偏中性，更接近现实世界常人；
Omega：感性与依赖并存的存在，拥有极高的信息素敏感度与情绪共鸣力，常被描绘为受保护者或情感核心。
ABO 设定不仅是幻想角色的分类系统，它更是一种心理投射工具：
通...
图片测试：测试你的第二性别
图片心理测试，一张图测试你的第二性别。
你是否真正爱自己？自我价值测评
心理学自我接纳测试，测测你内心深处的自我接纳与自我关爱指数。
你是否真正爱自己？这份心理学自我价值测评将帮助你深入了解——你是否在潜意识中对自己过于苛刻、是否懂得接纳自己的不完美、是否在追求“完美”和“责任感”中忽视了内心的需要。通过一系列心理学研究启发的问题，本测试将评估你在自我关怀、自我接纳、内在平衡、情绪健康等方面的真实状态，帮助你看清自己与“自我爱的距离”。
本测评基于心理学中关于 自我价值感（Self-worth） 与 自我接纳（Self-acceptance） 的理论设计。许多人在生活中看似坚强、自律、勤奋，却在不知不觉中用高标准和压力惩罚自己。你是否也是其中之一？本测试将通过“自我苛责”“完美主义”“责任感”“心理压力”“自我惩罚”等多个维度，为你揭示内心隐藏的心理模式。
为什么要做这份自我价值测试？
现代社会的节奏越来越快，工作、关系、社交媒体的压力让人难以喘息。许...
四爱测试：测测你的性取向是否符合“第四爱”！
超过300万人都做过的这个准到爆的性取向测试！测一测你被掰弯的概率有多大？
近年来，一种新兴的情感模式——“第四爱”（The Fourth Love）正在吸引越来越多人的关注。这种独特的情感关系模式打破了传统的性别和权力框架，在情感和行为中展现出“女攻男受”的全新维度。
什么是“第四爱”？
“第四爱”是一个起源于中国的创新概念，与传统的三种爱情模式相区别：
第一类爱情：男女之间的传统异性恋情。
第二类爱情：男男之间的情感关系。
第三类爱情：女女之间的情感关系。
而“第四爱”则是一个独立的情感类别，它指代了一种性别角色反转的异性关系：女性在情感中更加主动、强势，而男性则更倾向于被动、顺从。这种关系并不仅限于性行为模式的颠覆，更强调性别平等、角色多元以及对传统框架的突破。
“第四爱”的多元面貌
“第四爱”的定义可以概括为：
女性生理性别为女，社会性别角色较为强势，性取向为异性；...
西格玛男性（Sigma Male）程度测试
西格玛男性（Sigma Male）一般指代独立、自律的男人，他们不追求且不讨好异性，尊重所有人。被认为是“高质量男性”，因为与主流社会价值观不同，显得个性十足，被视为“独狼”。这些特质使他们成为高质量的个体，他们是不合群、高度独立、高度自我、严以律己的人。
西格玛男性测试是一个基于“西格玛男性”概念的有趣且富有洞察力的测试，旨在探索个体在社交和人际关系中的倾向和行为方式，衡量受测者的的性格特点与西格玛男性原型之间的一致性。
女性也可以进行西格玛男性测试。虽然"西格玛男性"这个术语是特定于性别的，但与其相关的特质，如独立性和内省，是普遍存在的，不受任何性别的限制。女性测试者应该将她们的结果解读为与这些特质的一致性，而不是任何性别化的刻板印象。每个人，不论性别，都可能具有与西格玛原型相关的特点。
西格玛男性（Sigma Male）通常被描述为独立、内敛、深思熟虑的跳脱出传统社交、社会等级...
趣味心理测验：测试你的真实性取向倾向
想知道自己的真实性取向吗？通过这款性取向心理测试，探索你的心理性别与性取向倾向，结果精准，在线免费测验！
在现代社会，人们越来越关注心理性别和性取向的问题。性取向不仅仅受生理性别影响，还受到心理认知、成长环境、情感经历等多重因素的作用。如果你曾经对自己的性取向产生过疑问，或者只是想更深入地了解自己，不妨试试这款性取向心理测试！
本测试通过一系列科学设计的问题，帮助你了解自己的潜在性取向倾向。无论你是异性恋、双性恋，还是同性恋，测试结果都能让你对自己的内心世界有更清晰的认识。请记住，测试仅供参考，每个人的性取向都是独特且多元的，最终的认同来自于你的真实感受。
为什么要做性取向心理测试？
1. 探索自我认同：许多人在成长过程中都会有一些关于性取向的疑问。这款心理测试可以帮助你了解自己的情感倾向，让你更好地认识自己。
2. 心理学原理支持：本测试设计基于心理学研究，涵盖情感偏好、社交习...
你的性取向潜意识图谱：一份非标签式的性向心理测试
你真的了解自己的性取向吗？或许你比你自己更复杂。
性取向不仅仅是同性恋、异性恋或双性恋那么简单，它是一个包含潜意识情感偏好、吸引机制、关系角色欲望在内的复杂系统。你是否曾：
对某些同性或异性产生过超越友情的“特别感”？
在亲密关系中体验到角色的“臣服”与“掌控”？
被年长、权威或特定气场的人反复吸引？
感觉自己无法被常规的性别标签完全定义？
如果这些问题你曾默默思考过，这个性取向测试或许就是你的突破点。
心理性取向测试亮点
本测试设计融合多维心理模型，从潜意识情感投射、性别吸引力结构，到关系权力感知等多个层面出发，构建出一套针对性强、体验感丰富的性向探索工具。这是一份免费性向测试，设计灵感来源于弗洛伊德关于恋父恋母倾向的精神分析模型，结合现代心理学对亲密关系与性格投射的理解。通过8道深度引导题，它将帮助你从潜意识中挖掘：
基于弗洛伊德《性学三论》理论灵感，探索恋父恋母倾向、情感...