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测试你的事业成功率
什么是成功？一位英国哲学家曾给成功下过一个比较确切的定义：“成功是逐步实现值得达到的目标”。让我们逐字解读一下这个定义。“逐步”意思是需要一个努力过程。“实现”强调要有一个实实在在的结果。“值得达到的”作为一个定语把目标限定在积极意义上，以区别于消极目标，如罪犯的罪恶目的。
成功者与失败者的区别在于：
成功者开拓创新；失败者墨守成规。
成功者憧憬未来；失败者懊悔往事。
成功者虚怀若谷；失败者盛气凌人。
成功者脚踏实地；失败者好高骛远。
成功者迎难而上；失败者遇难则退。
成功者做而不说；失败者说而不做。
成功者重奉献；失败者重报酬。
成功者居功不自傲；失败者得志便张狂。
成功者想好了才说；失败者说完了才想。
成功者失误后找教训；失败者失误后找借口。
成功者说：“这事让我来做”；失败者说：“这不关我的事”。
成功者说：“此事虽难但有可能办到”；失败者说：“此事虽可能办...
你渴望成为一名领导者吗？
身在职场中的你是否渴望成为一名领导者呢？
想知道自己内心的真实想法就请做这个测试吧！
阻挠你成功的矛盾心态是什么？
为什么说“失败是成功之母”？翻开古今中外的史书，许多伟大的成功都是一系列失败的故事。每一项重大科学发明则更是经历了数百次，甚至成千上万次的失败。那些成功者最大的与众不同就是，不论跌倒多少次，都能爬起来，并善于从失败中汲取教训，每次失败后都能向前迈进一步。失败在他们脚下不是止步不前的障碍，而是不断登高的台阶。
要想获得成功，首先要设立一个目标。如果把取得一项成功比作一艘轮船在大海中作环球航行，设立了目标就像确定了一张路线图，一路要经过的港口就成为一个个中、短期阶段性目标，最后完成环球的最终目标。如果不设定目标，那就像是一段随风顺水漂流的木头，也许能漂到某个地方，但绝达不到环球的目的，也很可能一直在家门口漂来漂去。
心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。
要想成功，就必须具备八种心态：
1. 积极的心态；
2. ...
你是否具备亲和力？
亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工的黏合剂，要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且要将员工视为主人翁。
要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。
测试一下你是否具备有做领导的潜质
当领导不仅要有管理者的素质，还要有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，这些你都具备了吗？
趣味心理测试：测你是否具备正常人的心理
大多数人认为只要身体健康一切都好,很少人在意自己是否心理健康。一个人真正的健康是应包括生理和心理健康。虽然说现在的社会速度很快,各种方面的压力都有,你的人格和心理是否有所扭曲而偏离了原来的正常轨道呢?一起来测试一下吧。
心理测试：自测成功心理倾向
成功是一个主观的概念，对每个人而言都有不同的定义和理解。一般来说，成功通常指达到自己期望的目标、取得所期望的结果或实现所追求的理想。但不同的人对这些目标、结果和理想的定义也不同，因此，成功的定义也就不尽相同。
对于某些人，成功可能意味着在事业上取得极大的成就和财富，拥有高地位和权力。对于另一些人，成功可能意味着有一个温馨和睦的家庭，拥有深厚的人际关系和强烈的社会责任感。对于其他人，则可能更关注个人成长、自我实现和精神层面的满足感。
无论你对成功的定义是什么，它通常都需要一定的努力、决心和持续的付出。成功不是一蹴而就的，而是一个长期的过程，需要通过不断的学习、成长和适应来实现。在这个过程中，失败和挫折是难以避免的，但只有坚持不懈、持续前进，才能最终取得成功。
成功对每个人来说都有不同的定义，有的人追求权力和金钱，有的人追求家庭和精神，有的人追求平衡和和谐。你想知道自己属于哪一种吗？那就...
你是否具有决策力？
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。
因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？
身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？
做完测试你就会知道。
你是否掌握了成功的密码？
有人说成功的真正秘密，在于没有秘密。这种说法不无道理，因为成功的秘密不止一条，对于不同的人，许多种不同的因素，决定着他们的成功程度。而多种不同的因素恰恰是其中的秘密因素，要想知道自己是否掌握了成功的秘密，做这个测试就知道了。
事业测试：你适合成为一个自由职业者吗？
自由职业，看似无拘无束、自由自在，其实自由职业更考验一个人的自制力。
如果你没有一个强大的自我约束能力，你只会生活得日夜颠倒、浑浑噩噩，根本掌控不了自己的人生。
自由职业者需要具备一定的专业技能、销售和推广能力、谈判能力、履约能力、反省改善能力等，同时也要面对更多的风险和变化。
想知道你是否适合成为一个自由职业者吗？你是否有这些能力和心理准备呢？
这个心理测试问题，或许可以为你找到答案。请回答测试问题，每个问题有四个选项，选择最符合你的情况的一个。点击下方开始按钮立即进入测试。