“我应该创办什么类型的企业？”相关心理测评

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

还单身？为什么找不到男朋友呢，好好做下这个测试吧，看看你是什么类型的女生，该怎样找男朋友呢？做完以后，也许你就知道了~

其实每个人都是自己人生中的投资者，只是选择的项目不同，收获也有所区别。有些人或许是性格使然，在投资方面，总是畏手畏脚；而有些人则敢大胆冒险，总是喜欢剑走偏锋。但投资往往都是因人而异，那么今天就带小伙伴们独家公开，快来测测你更适合做什么类型的投资？

测试你的“好人情结”！通过这份讨好型人格测试，了解自己是否过度取悦他人，揭示认知型、习惯型或情感型“好人情结”的根源。掌握个性化建议，学会设定健康边界，提升情感和人际关系质量。开始测试，找回真实自我！ 在现代社会中，许多人往往无意识地扮演着“滥好人”的角色。他们总是将他人的需求和感受置于自己之上，时常牺牲自己的时间、精力和情感，甚至不惜压抑自己的真实想法与情感，只为了取悦他人。这种行为模式在心理学上被称为“讨好型人格”（People-Pleasing Personality），通常表现为过度迎合他人、无法拒绝他人的要求，甚至为了避免冲突或负面评价而做出自我牺牲。虽然“好人”似乎是一个正面的词汇，但如果过度地取悦他人，反而会导致个人健康、情感乃至人际关系的严重问题。 “好人情结”不仅是一种社会行为模式，它也深刻影响着我们的内心世界。那些总是渴望被认同、担心冲突或害怕拒绝的人，可能会在不...

心理学告诉我们，遇见真爱并非偶然，反而是有规律的，它取决于你的“爱情性格”。 “爱情性格理论”认为，潜意识里最适合你的恋人，是与你在生活方式、情感模式、阅历、三观和性格相匹配的人。 两个人是否能终成眷属双飞成蝶，最重要的原因，也许不是刹那的电光火石，也不是男才女貌、门当户对。 最重要的是，两人的性格能否像两个齿轮一样刚好契合在一起，即便它们的大小、形状还有转速都迥然不同。 每个人的心里都会有一个理想爱人，他会在自己开心的时候分享快乐，会在自己忧伤的时候给予依靠，也会在自己困惑的时候指引方向。 完成这个心理测试，测一测你心中的理想恋人是什么类型？

有人认为夫妻之间就应该是亲密无间的，他们要对对方有着绝对的信任，他们之间不应该有什么秘密可言。 他们觉得夫妻之间不应该有一道心理防线，否则的话，会影响夫妻之间的信任程度，也会影响夫妻之间的感情。 但是，再亲密无间的两个人之间也会有各自的秘密，不可能一点儿也不设防。 你觉得呢？你认为夫妻之间应该设防吗？你们夫妻之间会有一道心理防线吗？

欢迎参加本测试，本测试旨在了解您对男性外貌特征的欣赏点。以下是五种不同类型的男性特征，请选择您最欣赏的一项，我们将会根据您的选择告诉您更多关于您性格和偏好的信息。（此题仅女士适用）

想知道你婚后是哪种类型的老婆吗？ 是黄脸婆型，还是内外兼顾型，或者是贵妇人型？ 做完这个心理测试就知道了！

光鲜华丽的上班族是不少职场人士的梦想状态，但生活中苦逼的上班族更是不在少数。你是否就是传说中的“白骨精”呢？想知道自己究竟属于哪种类型的上班族吗？快来一起测试一下吧。

在职场的海洋中，每个人都是一艘航行的船。但当风暴来临，游轮触礁，你会如何生存？ 这个心理测试将带你走进一个假想的情境，通过你的选择，揭示你在职场中的真实面貌。 选择一个生存方式，看看在职场的荒岛求生中，你会是哪一型的上班族？ 点击下方开始按钮进入测试。