“管理潜质测评”相关心理测评

许多职业都要求从业者有较强的管理能力，如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。 你了解自己的管理能力吗？你适合从事管理工作吗？ 这个测试将有助于你了解自己的管理能力。

有人说，管理的最高境界就是“不管”，那么，打天下之后就要守天下。 而你，是否有足够的管理手段，让公司一直在良性发展的道理上走呢？ 通过这个测试题来看个究竟吧！

感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试，旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试，你可以发现自己的管理风格和优势，以及需要改进的地方，从而提升自己的管理能力和职业发展。 本测试共有60道题目，涉及以下六个方面： 管理潜能：指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力，包括领导力、创新力、决策力、执行力等。 性格倾向：指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯，包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。 指挥他人能力：指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员，包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。 独立性：指你在工作中是否能够自主地完成任务，不依赖于他人或外部环境，包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。 社会性反应：指你在与他人交往中是否...

当代人，越来越重视自我性格与气质的塑造。同时社会也对人的素质要求也越来越高。因此，无论对学生也好，还是对于上班族，对于气质的养成以及性格的完善就显得十分重要。性格与气质，可以说是当今社会所要求的一项基本素质。想知道你在别人眼中属于什么气质的人吗，想知道你天生具备哪种招人喜欢的优点么，赶快测试。

你的职场管理能力是强还是弱呢？想要知道答案的话，快来做个小测试吧！

管理效率的测试

作为一名企业的管理者，你了解自己的领导风格吗？是独断专行，还是民主谦和，或是被动无主型？做完测试就知道。

领导者除了要具备识人、管人的能力外，还要具有用人的能力。 可以说，拥有任何一种学问，只能利用少量的资源；而学会用人，却可以利用万物，甚至掌握这个世界。 而你是否具备用人的能力呢？这个测试将告诉你答案。请根据不同的情况，选择你认为最合适的答案。

希波克拉底的“四液学说”认为，人体内部由血液、黑胆、黄胆、黏液四种体液组合的比例不同，构了各人的不同气质：血液占优势的为多血质，表现为性情开朗；黑胆占优势的为抑郁质，表现为性情忧郁；黄胆占优势的为胆汁质，表现为性情易怒；黏液占优势的为黏液质，表现为性情冷静。 在职场中，你会呈现什么样的气质呢？点击下方开始按钮测试一下！

看到别人做生意赚得盆满钵盈时，相信有一些人是会很眼馋很羡慕的。有些人甚至会想着，如果自己也去拼一把，是否能够一样赚那么好呢？其实当老板也是需要看个人潜质的，并不是人人都适合做老板。那么你有当老板的绝佳潜质吗？快来测一测吧！