“职业生涯中的自我认定”相关心理测评

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。同样，一个人在不同的环境下，取得的成就大小也有天壤之别。在职场中，如果你没能找准自己的最佳位置，可能就会出现南辕北辙、英雄无用武之地。 俗话说得好，人往高处走，水往低处流。每个人都想往最高处攀登，可是真正到达巅峰处的又有几个呢？想知道自己事业的最高峰在哪，下面我们一起来测试一下吧。

都说“职场如战场”，职场的鱼龙混杂足矣证明这个战场将会迎来腥风血雨。 职场中我们都会有很多疑问，为什么有的人资历才华都很一般，却可以很快的高升，事业做得顺风顺水。而有的人却是才华横溢，可屡次受挫，到最后也很难做出成绩。 在职场这个浓缩的社会，我们不仅要注意自己的言谈举止和为人处世，还要努力寻找出口，打破瓶颈，这样机遇才能离你更近。 究竟什么是职场发展的畔脚石呢？是因为你太过利益至上，还是你本身就得过且过，没有上进心，不懂的把握时机呢？因素有很多，但一切都因人而异。 今天，我们就通过这个心理测试来看看什么是你职场生涯最大的畔脚石吧！点击下方开始按钮进入测试。

众所周知，每个人都应该知道，每个人都有各自的优点以及优势，不过有些人善于表达，有些人不善于表达，有的人喜欢突出自己，有的人喜欢隐藏自己，那么自我表现都有哪些呢？ 在工作中，需一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣。 自我的表现：在思想修养上，有良好道德修养，并有坚定的政治方向，乐于助人；积极参加社会实践活动，增加社会经验。 自我表现动机是指个体意欲在他人面前展示自己的形象。在日常生活中，大多数人都会关注自己的言行举止，以求得他人的积极性评价。从另一角度讲，一个人对另一个人的反应也是...

你的自我毁灭的程度有多高呢？想知道的话，快来测试一下吧！

乐观的人，看到自己的优点；悲观的人，总是盯着自己的不足。 一道题看破你的自我意识。

很多人都有自卑的时候，因为在某些时候，潜意识会告诉你，你在某些方面不如别人，所以你就感觉比别人差了，自卑的人，很需要全面的认识自己，善于发现自己的优点，找准自己的真正价值，暗示自己不比别人差，这样，你才能超越自我。 来测一测你被什么样的自卑困扰着

我们总说，希望看到彼此真实的一面，但这句话大多时候的内涵是：能够被彼此接受的真实。真实与虚伪两种性格，对于一些人来说，是控制别人的手段，对于另一些人，是自我最后的保护色。人前人后，你有几分真实的自己？ 这个测试希望让你了解到，什么是大众想要的，和你自己想要的。欲望是个中性词，真实也不一定是完美的，你不需要在其他人面前做人设，学会跟你自己对话。只是跟你自己对话。

自卑感在某种程度上说是一种激励因素，对个人和社会的完善都有促进作用。 但是，过于沉重的自卑感可以使人心灰意懒，畏缩不前，无所作为。 我们要设法找到产生自卑感的原因，具体分析对待，并努力克服，扬长避短。 这个测试是为帮助人们找出自卑感产生的原因而设计的，请在每题三个选项中选择一个最适合你的。

自信是每个人都应该具备的素质，你是一个充满自信的人吗？快来测一测你的自信指数吧。

趣味测试：测测你的自恋程度