“行业定位”相关心理测评

如果你在目前工作上没有什么起色，即使很努力也无法创造更大的价值，你该思考一个问题了：职场定位～ 什么是对的职场定位？至少你工作时很有感觉，或者你很喜欢你的工作，甚至工作时活力四射～ 如何找到自己的职场定位？ 1、了解自我 首先要清楚自己的兴趣和爱好，其次要了解自己的特长，即自己擅长的方面，最后是自己的性格。 2、对职业的认知 在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的，也就是说怎样的行业，怎样的公司，甚至什么样的岗位。一个内向，喜欢安静的人如果让他做销售，他多半情况下是创造不了太大业绩的。 职场前几年是职场定位的最佳时机，多尝试、试错，你终究应该可以找到那个对的“它”～ 涉入职场，你是具备顶梁柱的潜能，还是只能做个跑龙套的？来测一测吧！

不管你是忙忙碌碌的工薪一族，还是自主创业的创业达人，内心一定在盘算着如何才能够达到自己心中理想的职位吧，那么下面我们一起来做个测试看看，测试如何迎来你的事业高峰。

三百六十行，选一个适合的自己的行业，似乎并不是件容易事。在选择行业时确实需要谨慎，只有选准了目标再动手干，才不至于白白浪费时间而收获不到成果。想知道涉足哪个行业会让你狂捞金吗？做个趣味心理测试吧。

鞋合不合适，只有自己的脚知道。工作对不对口喜不喜欢，也只有自己清楚明白。 为了谋生而从事不喜欢的工作，选择了错误的行业，只能一头雾水，没有提升没有起色。 只有选择恰当的职业和行业，工作才能顺风顺水，能力也能提高不少。 想知道自己不适合涉足什么行业吗？请凭第一直觉完成以下测试，答案解析将告诉你所问所想。

俗话说：“男怕人错行，女怕嫁错郎。”但其实，当今社会，选对行业、找准适合自己的位置，对于每个人来说都至关重要。 你是否选对了行业呢？做做测试吧！

工作没有激情，整天无精打采，想要跳槽很无助，不知道要从事哪个行业！ 你是否还在为跳槽的事情烦恼呢？快来测试看看吧，看看自己哪个行业能如鱼得水？

职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩（Edgar H. Schein） 通过长达12年的研究，提出了职业锚（Career Anchors）理论，为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究，提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具，帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。 什么是职业锚（Career Anchors）？ 职业锚，顾名思义，指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机，帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。 施恩教授认为，职业锚在个人职业生涯中占据重要地位，并且通常在个人早期阶段形成，随着时间推移...

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德（Holland）职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析：职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。在职...

所谓的“三百六十行，行行出状元”，是比喻社会中的各行各业都会有出彩的人，古书记载，行业有三十六种，虽说三百六十种有点夸张，但也说明的只要自己刻苦专研，每个工种都有的人涉及，每个职业都会有很不错的成绩。这也在告诫人们，工作不管是哪种行业，都不能盲目自大，目中无人。而是要勤奋，刻苦，再平凡的事业也不能妄自菲薄，都要在自己的位置上发光发热。可能你现阶段的事业让自己力不从心，又或者你的职业刚好是自己的爱好。工作是生活的重要项目，只有做的得心应手，才会让生活更加多姿多彩。那么，哪种职业你做起来最舒适呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

现在各行各业都开始兴起了，每个行业都有精英，他们走在行业的顶端，但是许多人也做生意，他们不仅没赚到钱还亏钱，到底是什么人做生意才能赚钱呢？会有你吗？一起来做个小测试测测吧。