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九型人格免费在线测试|36题精简版
欢迎来到九型人格测试!这是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。根据九型人格理论,每个人被归类为九种不同的人格类型,每种类型都有其独特的特征、动机和行为模式。本测试是一份免费测试版的九型人格测试调查问卷,共有 36 条题目。在每个问题中,请选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子。
九型人格的英文Enneagram,来自两个希腊词汇ennea和gram(grammos);ennea代表数字9,gram代表图形。我们也可以称呼它为“九柱图”、“九星图”、“九点图”等等,但为了统一及容易识别,最多且全面的称呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型态学、九种性格,是一个描述人类个性特征和行为模式的心理学理论。该理论由奥斯汀·奥克斯(Don Richard Riso)和鲁斯·哈德森(Russ Hudson)在1980年代发展而来,他们结合了一些心理学家和哲学家的思想,并将其应用于人...
九型人格免费在线测试|144题专业版
九型人格测试(Enneagram)是一种独特而深入的心理学工具,它帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及与他人之间的关系。通过九型人格测试,你可以发现自己的主要人格类型,了解你的内在动机和应对策略。本文将深入解析九型人格测试,揭示九种不同人格类型的特点和相关分析方法。
九型人格测试是基于九型人格理论的一种测评工具。这个理论认为,每个人都倾向于在九种不同的人格类型中归属其中一种或几种。通过九型人格测试,你可以了解自己在这九种类型中的优势和偏好,以及你的发展方向。
九种人格类型分别是:
1. 完美主义者(九型人格图中的类型1):他们追求完美和纪律,注重细节,是天生的改革者。
2. 助人者(类型2):乐于助人、关心他人,具有强烈的情感需求,善于满足他人的需求。
3. 成就者(类型3):充满自信和竞争力,追求成功和认可,擅长达成目标。
4. 艺术家(类型4):独立、富有创造力,注重个人情感...
从走路姿势看他的性格
走路看似平常,没有半点特别,却最能反映出一个人的性格特征。如循规蹈矩之人的走路姿态,与积极上进之人的走路姿态绝对是大相径庭。
由于这种分析具有一定的准确性和科学性,所以我们要学会通过观察他人的走路姿态,从中找出他们的真实性格。
虽然每一种走路的姿势看似无意,可就是这貌似随意的走姿却隐藏着人的性格特征。
总的来说,观察一个人,就必须观察他的走姿,这可以从以下几个方面进行:
一是看走路的快慢;
二是看走路的姿态;
三是看走路步伐的大小;
四是看走路的状态,是不急不缓,还是横冲直撞。
心理学家指出:走路的姿势是一个人从小到大逐渐养成的,它能够反映一个人的性格特征。
从走姿上识人,是古今中外的共识。那些有成就的人往往很善于从走姿上观察一个人。从一个人的步姿可以了解他快乐或悲痛,勤奋或懒惰,以及是否受人欢迎。
心理学家史诺嘉丝曾经对193个人做过3项不同的研究,发现不但某种性格或某种心...
九型人格属性倾向免费在线测试|90题经典版
九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种:
第一型完美主义者(The Reformer):完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
第三型成就者(The Achiever):成就者、实践型、实干型
第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、艺术型、自我型
第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖
第九型和平型(The Peacemak...
OCEAN BigFive 大五人格测试(TIPI量表)10题简版快速测评
大五人格测试(TIPI 10题版)了解你的性格类型,只需1分钟!
你是否想快速了解自己属于哪种人格类型?
你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具?
本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型(Big Five Personality Traits),由国际学者 Gosling 等人开发,中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。
通过权威心理学的大五人格-TIPI量表,只需10道题,1分钟即可完成大五人格测试,了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」,即大五人格量表10题版。
参考来源:
Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality
Lu et al. (2020), Jour...
青少年品行障碍筛查测试|标准14题行为量表
在孩子成长过程中,如果出现频繁的攻击行为、撒谎、偷窃、破坏等问题行为,可能不仅仅是“叛逆”那么简单。本测评工具基于DSM-5《精神障碍诊断与统计手册》标准,结合儿童青少年心理发展研究,用于初步筛查青少年是否存在品行障碍(Conduct Disorder)的行为模式。
本问卷原设计为家长或老师评估青少年的行为表现,采用第三人称描述(“他/她”),由父母、老师或照护者填写,基于过去12个月的真实观察,帮助更客观识别孩子的问题行为是否超出正常范围。
如果你是青少年本人,想用本问卷进行自我评估,请在答题时将所有“他/她”替换为“我”,并结合自身实际情况作答。
【自评说明】——如果你想用这份问卷进行自我评估
例如:题目“他/她曾欺负或威胁别人”请理解为“我曾欺负或威胁别人”。
如果你觉得某些题目不适用于自评,请尽量根据自己的真实感受作答。
本问卷旨在帮助识别潜在行为问题,不能替代专业心理诊断...
测试你是个有主见的人吗?
主见是指个人对某个问题或事物形成的明确看法、观点或意见。拥有主见意味着在特定情况下能够表达自己的观点,并坚持自己的立场。主见可以基于个人的经验、知识、价值观和个人理解,它反映了一个人对世界的看法和态度。拥有主见的人通常能够自信地表达自己的想法,独立思考,并在需要时为自己的信念和价值观辩护。
判断一个人是否有主见可以从以下几个方面考虑:
1. 表达观点:观察一个人是否能够积极主动地表达自己的观点和意见。有主见的人通常愿意分享自己的看法,并且能够清晰地表达出来。
2. 独立思考:主见通常来源于个人的独立思考和判断。观察一个人是否具有独立思考的能力,是否能够独立地分析问题并形成自己的见解。
3. 坚持立场:主见的人通常会坚持自己的立场和观点,不随波逐流。观察一个人在面对不同意见或挑战时是否能够坚守自己的信念,并为之辩护。
4. 接纳不同观点:尽管有主见,但一个人也应该能够接纳和尊重他人...
边缘型人格障碍倾向测试(自评版)|BPD人格自评量表
边缘型人格障碍测试——免费BPD心理自评量表,快速自测你是否有边缘型人格障碍(Borderline Personality Disorder,简称BPD)的倾向?本测试基于《精神障碍诊断与统计手册 DSM-IV》中的诊断标准,帮助你初步了解自身是否存在边缘型人格障碍倾向,了解自身在人际关系、情绪调节、自我认同等方面的状态。注意,本测试仅用于初步筛查,不构成正式诊断。如您感受到情绪困扰,建议及时联系心理医生或精神科医生。
什么是边缘型人格障碍?
边缘型人格障碍 是一种以人际关系不稳定、情绪剧烈波动、自我认同感混乱以及冲动行为为核心特征的心理障碍。患者常常感到强烈的空虚、恐惧被抛弃,并通过极端行为来寻求情感连接。
典型表现包括:
情绪快速变化:愤怒、抑郁与焦虑反复交替
容易对人“理想化”又迅速“贬低”
害怕孤独但又抗拒亲密
有自残或自杀威胁的行为
对自己的身份感到模糊与困惑
许多人可...
双相情感障碍-杨氏躁狂评定量表(YMRS)免费在线测试
躁狂症是双相情感障碍中常见且重要的症状表现,而科学、标准化的评估对症状监测和治疗指导至关重要。杨氏躁狂量表(Young Mania Rating Scale, YMRS) 作为精神医学领域广泛认可的标准化量表,专门用于量化躁狂状态的严重程度,被临床医生和研究者广泛应用于躁狂症的评估、疗效监测及复发预防。
关键词导航:躁狂症、双相情感障碍、杨氏躁狂量表评分标准、杨氏躁狂量表(YMRS)、杨氏躁狂量表评分分级、杨氏躁狂量表评分细则、杨氏躁狂量表得分、杨氏躁狂量表测试、杨氏躁狂量表是自评还是他评、杨氏躁狂量表怎么问、杨氏躁狂量表得信效度、杨氏躁狂量表(YMRS)多少分有躁狂、杨氏躁狂量表评分标准
YMRS杨氏躁狂量表简介
杨氏躁狂量表(YMRS) 由美国精神医学家R.C.杨及其团队于1978年编制,旨在弥补当时缺乏“量化躁狂严重程度的特异性量表”的空白。相比其他工具,YMRS具有以下优势:...
趣味心理测试:读心术大挑战,你的FBI职位测试
FBI职位测试,揭秘你的非言语洞察力。
在FBI的世界里,信息不仅仅存在于文字和语言之中。微表情、微动作、逻辑推理,这些看似微小的细节,却能揭示出一个人内心的真实情感和意图。作为一名FBI特工,你需要敏锐地观察,准确地判断,洞悉对方的每一个举动。
现在,你将接受一项特殊任务——测试你的非言语洞察力。这个测试将带你进入一个充满挑战的心理分析世界,让你有机会展示你的观察力和推理能力。每一个问题都是对你洞察力的考验,每一个选择都可能揭示你对人类行为的理解深度。
无论是在日常生活中,还是在职业场合,这些技能都是非常宝贵的。通过这个测试,你不仅能够获得关于自己在FBI中可能职位的趣味分析,还能够提升自己在人际交往中的敏感度和应对能力。记住,没有人是完美的,这个测试也不是评判你能力的终极标准,而是一个自我提升和自我发现的过程。
现在,点击下方的开始按钮,让我们一起探索他人心理的奥秘吧!