“tci”相关心理测评

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职业与性格匹配测试

性格与职业有着非常紧密的关联,性格类型与职业类型的匹配度,决定事业的成功与否。职业心理学的研究表明,不同的职业对从业者的性格要求是不同的。 一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时,容易发挥其能力,做出成就。反之,可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。 例如:从事教师职业的人要求乐观外向、善于与人亲近、耐心正直、责任心强等。从事科学研究的人必须认真、聪明、独立自信、感与怀疑、富有批判精神和创新意识。如果人们从事的职业与自己的性格相适应,工作起来就会得心应手,心情舒畅,容易取得成功。如果职业与性格不适应,这种性格就会阻碍工作的顺利进展,是从业者感到被动,缺乏兴趣,力不从心,工作上成功的概率也就变小。因此在选择职业时应注意: 1.以性格特征为择业导向,做到性格和职业匹配 2.根据性格定职业规划。当怀疑自己选错职业时,不要盲目急着换工作,先进行一...

WCS威廉斯创造力倾向测评量表免费在线测试

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创造力是人类特有的一种综合性本领,它指的是产生新思想、发现和创造新事物的能力。创造力在成功完成创造性活动时是必需的心理品质。它由知识、智力、能力和优良的个性品质等多个因素综合构成。 创造力是区分人才的重要标志。例如,创造新概念、新理论,推动技术创新,发明新设备、新方法,以及创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续而复杂的高水平心理活动,要求人们全身心地投入和高度紧张的创造性思维。 真正的创造活动总是为社会创造有价值的成果,人类的文明史实质上就是创造力的实现结果。对创造力的研究越来越受到重视,不同的观点出现了两种倾向。一种观点认为创造力不仅是一种能力,而且是一种或多种心理过程,通过这些过程创造出新颖和有价值的东西。另一种观点认为创造力不是一种过程,而是一种产物。一般认为创造力既是一种能力,又是一种复杂的心理过程和新颖的产物。 创造力问题属于心理学领域。在德语国家,创造力研究起步尚...

你的心机到底有多重?

有一个词语叫做“居心叵测”,多半是用来形容那些不够善良的人,背后算计别人的人。其实,这个词语还告诉我们一个道理,就是你不管和谁交往,你都不能真正看清别人的心,那些对你笑的人,也许是别有用心;那些找你诉苦的人,也许比你过得更加幸福,他只是在伪装自己。 世上最难看清楚的,就是人心。但是有一种人,善于思考,猜测别人的心思,也会用好计谋,努力维护自己的利益。这样的人,心机很重,总是趋利避害,总是让人难以看透。 心机很重的人,想方设法去巴结比自己强大的人,希望能够从别人身上捞好处,“趋炎附势”特征很明显。比方说,一个开饭店的人,在遇到开大饭店的老板的时候,就主动请客吃饭,还送礼物给别人。他希望能通过饭局,和别人“联盟”,或者从饭局中,套取别人的话,找到别人的弱点,以后在竞争过程中,可以狠狠地打击别人。 心机很重的人,遇到弱者,就趾高气扬,做出一副不可一世的样子;遇到强者,就点头哈腰,甚至可以跪...
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