La differenza tra J e P (Giudicare e Percepire) è la coppia più facilmente trascurata tra le quattro dimensioni dell'MBTI, ma ha il maggiore impatto sulla vita quotidiana. Ciò che J e P descrivono non è 'se hai giudizio', ma se preferisci 'stabilirti' o 'rimanere aperto' di fronte al mondo esterno .
1. Cosa significano J e P?
La quarta dimensione dell’MBTI descrive lo stile di vita di una persona di fronte al mondo esterno :
- J (Giudicare) : Ama uno stile di vita pianificato, organizzato e concluso.
- P (Percepire) : Ama uno stile di vita flessibile, aperto e basato sulle scelte.
Per dirla semplicemente: a J piace 'stabilirsi' e a P piace 'rivedere'.
2. Confronto delle differenze fondamentali tra J e P
| Dimensioni | J (giudizio) | P (percezione) |
|---|---|---|
| piano di trattamento | Mi piace pianificare in anticipo ed eseguire come previsto | Mi piace rimanere flessibile e adattabile ai cambiamenti |
| Tratta le scadenze | Completare in anticipo e lasciare un buffer | Esplodi solo quando la scadenza si avvicina e goditi la pressione |
| trattare le scelte | Prendi decisioni il più rapidamente possibile e riduci le opzioni | Rimani aperto e goditi il processo di scoperta |
| Tratta i cambiamenti | Sarebbe scomodo se il piano venisse interrotto | Il cambio di programma mi emoziona |
| Stato del desktop | Pulito e chiaramente classificato | 'Ordine nel caos', facilmente accessibile |
3. Un esempio concreto: pianificare un viaggio
Supponiamo che due persone stiano pianificando un viaggio:
- Le persone a forma di J prenoteranno voli, hotel e itinerari in anticipo ed elencheranno chiaramente dove andranno, cosa mangeranno e a che ora partiranno ogni giorno. TA trae un senso di sicurezza dal fatto che 'il piano è confermato'.
- Le persone di tipo P possono prenotare solo i biglietti aerei e un hotel per la prima notte e attendere il resto quando arrivano sul posto. L'AT trae piacere dal 'preservare la possibilità'.
Divertitevi in ogni caso. Il tipo J non è rigido e il tipo P non è indisciplinato , ma le loro reazioni predefinite all’incertezza sono diverse.
4. Differenze tra J e P nella vita quotidiana
4.1 Come lavorare
Le persone di tipo J preferiscono confini chiari dei compiti, scadenze chiare e risultati misurabili . TA dividerà i compiti e la pianificazione all'inizio del progetto.
Le persone di tipo P amano il ritmo di lavoro flessibile e lo spazio aperto per le soluzioni . L'AT può esplorare prima molteplici direzioni, esplodere quando la scadenza si avvicina e spesso produrre risultati sorprendenti sotto pressione.
4.2 Prendere decisioni
Le persone di tipo J tendono a prendere decisioni rapidamente e a ridurre le loro opzioni . TA ritiene che 'troppe opzioni siano stancanti' e si sente sollevata dopo aver preso una decisione.
Le persone di tipo P tendono a mantenere aperte le proprie opzioni e ad apprezzare il processo di scoperta . TA ritiene che 'se decidi troppo presto, perderai possibilità migliori'. Dopo aver preso una decisione, potresti anche pensare a 'cosa accadrà se ne sceglierai un'altra'.
4.3 Affrontare i cambiamenti
Le persone di tipo J si sentiranno ansiose quando i loro piani verranno interrotti e avranno bisogno di riprogrammarli . L'AT ha bisogno di “nuove certezze” per sentirsi a proprio agio.
Le persone di tipo P possono emozionarsi e trovare interessante quando i loro piani vengono interrotti. TA apprezza l'eccitazione portata dal 'giocare sul posto'.
5. J e P non sono 'organizzati contro non organizzati'
Un malinteso comune è che i tipi J siano organizzati e i tipi P siano disorganizzati . Questa affermazione non è esatta.
- L'organizzazione delle persone a forma di J è esterna e visibile : il desktop è ordinato, il piano è chiaro e il programma è pieno.
- L'organizzazione di una persona di tipo P è interna e implicita : può avere la scrivania disordinata, ma riesce a trovare subito tutto ciò di cui ha bisogno; lui o lei potrebbe non avere un piano, ma ha una mappa chiara in mente.
L'organizzazione non è unica del tipo J, assume semplicemente forme diverse.
6. Come giudicare se preferisci J o P?
Fatti alcune domande:
- Prima di partire preferisci prenotare tutto in anticipo o aspettare il tuo arrivo ?
- Di fronte a un compito che ha una scadenza tra due settimane, preferiresti scomporlo adesso e iniziare il prima possibile , oppure metterlo da parte e concentrarti su di esso in un secondo momento ?
- Sul tuo desktop, negli album fotografici del cellulare e nelle cartelle del computer, preferisci essere chiaramente classificato e trovarlo in qualsiasi momento , oppure sono caotici e ordinati e puoi trovarli sentendoti ?
Se il primo è comune, preferisci J; se quest'ultima è comune, preferisci P.
Nota : J e P sono preferenze di stile di vita , non abilità. Una persona a forma di P può pianificare in modo estremamente intenso quando necessario, e una persona a forma di J può anche rilassarsi completamente in vacanza. Le preferenze descrivono lo 'stato predefinito', non l''unico stato'.
7. Quali sono i tipi di personalità di tipo J e di tipo P?
Tra i 16 tipi di personalità MBTI:
- Personalità di tipo J (la quarta lettera è J): INTJ, ENTJ, INFJ, ENFJ, ISTJ, ESTJ, ISFJ, ESFJ
- Personalità di tipo P (la quarta lettera è P): INTP, ENTP, INFP, ENFP, ISTP, ESTP, ISFP, ESFP
Se vuoi conoscere le caratteristiche specifiche di una determinata tipologia, puoi visualizzare la pagina di interpretazione della tipologia corrispondente:
- Analisi della personalità dell'architetto INTJ
- Analisi della personalità del logico INTP
- Analisi della personalità dell'ingegnere logistico ISTJ
- Analisi della personalità del direttore generale ESTJ
8. Vuoi confermare se sei J o P?
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- Test MBTI express di 12 domande : circa 3 minuti
- Valutazione MBTI standard di 93 domande : circa 15 minuti
- Test MBTI completo di 200 domande : circa 30 minuti
9. Ulteriori letture
- La differenza tra S e N in MBTI: un confronto completo tra sentimento reale e intuizione
- La differenza tra T e F sull'MBTI: un confronto completo tra pensiero e sentimento
- La differenza tra E e I sull'MBTI: un confronto completo tra estroversione e introversione
Nota : MBTI è uno strumento di classificazione della personalità. I risultati sono solo di auto-esplorazione e riferimento e non costituiscono diagnosi psicologica professionale, consulenza medica o orientamento professionale.