Personalidad análisis de personalidad

Entre las cuatro dimensiones de MBTI, la diferencia entre S y N (Sensing and Intuition) es el par que más fácilmente se malinterpreta. Muchas personas saben que son del 'tipo S' o del 'tipo N', pero no pueden explicar la diferencia entre estos dos estilos cognitivos.

Este artículo utiliza ejemplos específicos para explicar la diferencia entre S y N, para ayudarle a determinar qué lado prefiere y para comprender a quienes lo rodean y que 'piensan completamente diferente a usted'.

1. ¿Qué significan S y N?

La segunda dimensión del MBTI describe la forma en que una persona recibe información :

  • S (Detección) : se centra en información específica percibida directamente a través de los cinco sentidos: hechos, detalles, datos y realidad actual.
  • N (Intuición) : Preste atención a los patrones, conexiones, posibilidades y tendencias futuras detrás de la información: conceptos abstractos, metáforas, inspiración.

En pocas palabras: S mira 'lo que es', N mira 'lo que podría ser'.

2. Comparación de las diferencias fundamentales entre S y N

Dimensiones S (sentido real) norte (intuición)
enfocar hechos concretos, detalles, presente Modelo global, posibilidad, futuro.
expresión específico, literal, paso a paso abstracto, saltar, usar metáforas
fuente confiable experiencia, datos reales Intuición, inspiración, teoría.
preferencias de aprendizaje Práctica práctica, paso a paso. Primero comprenda el marco y luego complete los detalles.
afrontar cosas nuevas Veamos primero qué es y cómo usarlo. Piensa primero en lo que podría llegar a ser

3. Un ejemplo concreto: ver un árbol

Supongamos que dos personas ven un árbol al mismo tiempo:

  • Las personas con forma de S dirán: 'Este es un árbol sicomoro con hojas de cinco lóbulos y corteza de color verde grisáceo. Mide unos siete u ocho metros de altura'. -TA describe un hecho que puede observarse directamente .
  • La gente de tipo N dirá: 'Este árbol me recuerda la vida y el tiempo. ¿Cuánto tiempo lleva aquí? ¿Cuántas generaciones ha visto?'. -TA describe las asociaciones y posibilidades desencadenadas por este árbol .

No hay una respuesta correcta o incorrecta para ninguna de las dos respuestas, simplemente difieren en la ruta predeterminada de procesamiento de la información .

4. La diferencia entre S y N en la vida diaria

4.1 Métodos de comunicación

A las personas en forma de S les gusta la comunicación concreta, clara y paso a paso . Si le dices 'Nos vemos en la cafetería a las tres de la tarde', se sentirá a gusto; Si dices 'busquemos un momento para charlar', te preguntará 'específicamente cuándo'.

A las personas tipo N les gusta la comunicación abierta e imaginativa . Si usted dice: 'Hablemos un rato', él o ella comenzará a pensar: '¿En qué dirección deberíamos hablar? ¿Cuáles son las posibilidades?'; Si le dices: 'Quedémonos en la puerta de la cafetería a las tres de la tarde', él/ella puede pensar: '¿Por qué tenemos que estar tan decididos?'.

4.2 Tomar decisiones

Las personas tipo S tienden a tomar decisiones basadas en experiencias previas y datos reales . TA preguntará: '¿Cómo se manejaron situaciones similares en el pasado? ¿Qué información específica está disponible ahora?'

Las personas tipo N tienden a tomar decisiones basadas en posibilidades futuras y en una imagen holística . TA preguntará: '¿Adónde me llevará esta elección? ¿Es coherente con la dirección que quiero?'

4.3 Estilo de trabajo

Las personas en forma de S son buenas en la ejecución, el control de detalles y la optimización de procesos . La asistencia técnica puede hacer algo de manera constante, meticulosa y replicable.

Las personas de tipo N son buenas para idear, juzgar direcciones y realizar avances innovadores . TA puede ver oportunidades que otros no han visto y proponer nuevas posibilidades.

5. S y N no tienen que ver con habilidades, sino con diferencias en preferencias.

Un error común es pensar que el tipo N es 'más inteligente' o 'más profundo' que el tipo S. Esto está mal.

  • Las personas tipo S tienen ventajas naturales en la observación, ejecución y comprensión de la realidad ;
  • Las personas de tipo N tienen ventajas naturales en imaginación, pensamiento abstracto y visión del futuro .

Una sociedad sana necesita dos tipos de personas. Sólo S sin N carecerá de innovación y dirección; sólo N sin S carecerá de implementación y detalles.

6. ¿Cómo juzgar si prefieres S o N?

Hágase algunas preguntas:

  1. Cuando recuerdas un viaje, ¿es más probable que recuerdes los lugares específicos a los que fuiste, lo que comiste, a quién conociste , o los sentimientos y el significado que tuviste en ese momento, y los cambios que te trajo ?
  2. Cuando alguien le describe un nuevo plan, ¿su primera reacción es preguntar 'cómo hacerlo específicamente' o pensar 'puede haber otras formas de jugar esto' ?
  3. ¿Te gusta hacer una cosa al extremo o explorar muchas posibilidades al mismo tiempo ?

Si el primero es común, prefiere S; si este último es común, prefieres N.

NOTA : La mayoría de las personas no son puramente S o N, sino que se encuentran en algún lugar del espectro. El MBTI mide una tendencia , no una clasificación absoluta.

7. ¿Cuáles son los tipos de personalidad tipo S y tipo N?

Entre los 16 tipos de personalidad MBTI:

  • Personalidad tipo S (la segunda letra es S): ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ, ISTP, ISFP, ESTP, ESFP
  • Personalidad tipo N (la segunda letra es N): INTJ, INTP, ENTJ, ENTP, INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

Si desea conocer las características específicas de un determinado tipo, puede consultar la página de interpretación del tipo correspondiente:

8. ¿Quieres confirmar si eres S o N?

Realice el test de personalidad tipo MBTI 16 gratuito. Los resultados de la prueba mostrarán su tendencia hacia la dimensión S/N:

9. Lectura adicional

Nota : MBTI es una herramienta de clasificación de personalidad. Los resultados son solo para autoexploración y referencia y no constituyen un diagnóstico psicológico profesional, consejo médico ni orientación profesional.

Enlace a este artículo: https://wx.psyctest.cn/article/Aexw18GQ/
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