Personalità analisi della personalità

Tra le quattro dimensioni dell'MBTI, la differenza tra S e N (sensazione e intuizione) è la coppia più facilmente fraintesa. Molte persone sanno di essere di 'tipo S' o di 'tipo N', ma non riescono a spiegare la differenza tra questi due stili cognitivi.

Questo articolo utilizza esempi specifici per spiegare la differenza tra S e N, per aiutarti a determinare quale lato preferisci e per aiutarti a capire coloro intorno a te che 'pensano in modo completamente diverso da te'.

1. Cosa significano S e N?

La seconda dimensione dell'MBTI descrive il modo in cui una persona riceve le informazioni :

  • S (Sensing) : focalizzazione su informazioni specifiche percepite direttamente attraverso i cinque sensi: fatti, dettagli, dati e realtà attuale.
  • N (Intuizione) : presta attenzione ai modelli, alle connessioni, alle possibilità e alle tendenze future dietro le informazioni: concetti astratti, metafore, ispirazione.

Per dirla semplicemente: S guarda 'ciò che è', N guarda 'ciò che potrebbe essere'.

2. Confronto delle differenze fondamentali tra S e N

Dimensioni S (senso reale) N (intuizione)
messa a fuoco fatti concreti, dettagli, presenti Modello complessivo, possibilità, futuro
espressione specifico, letterale, passo dopo passo astrarre, saltare, usare metafore
fonte attendibile esperienza, dati reali Intuizione, ispirazione, teoria
preferenze di apprendimento Pratica pratica, passo dopo passo Comprendi prima la struttura, quindi inserisci i dettagli
affrontare cose nuove Vediamo innanzitutto di cosa si tratta e come utilizzarlo Pensa prima a cosa potrebbe diventare

3. Un esempio concreto: vedere un albero

Supponiamo che due persone vedano un albero contemporaneamente:

  • Le persone a forma di S diranno: 'Questo è un sicomoro con foglie a cinque lobi e corteccia grigio-verde. È alto circa sette o otto metri'. -TA descrive un fatto che può essere osservato direttamente .
  • Le persone di tipo N diranno: 'Questo albero mi ricorda la vita e il tempo. Da quanto tempo è qui? Quante generazioni ha visto?' -TA descrive le associazioni e le possibilità innescate da questo albero .

Non esiste una risposta giusta o sbagliata per entrambe le risposte, differiscono solo nel percorso predefinito di elaborazione delle informazioni .

4. La differenza tra S e N nella vita quotidiana

4.1 Modalità di comunicazione

Le persone a forma di S amano la comunicazione concreta, chiara e passo dopo passo . Se gli dici 'Ci vediamo al bar alle tre del pomeriggio', lui/lei si sentirà a suo agio; se dici 'troviamo un momento per chiacchierare', ti chiederà 'precisamente quando'.

Le persone di tipo N amano la comunicazione aperta e fantasiosa . Se dici: 'Parliamo un po'', lui o lei inizierà a pensare: 'In che direzione dovremmo parlare? Quali sono le possibilità?'; se dici: 'Incontriamoci davanti alla porta del bar alle tre del pomeriggio', lui/lei potrebbe pensare: 'Perché dobbiamo essere così determinati?'.

4.2 Prendere decisioni

Le persone di tipo S tendono a prendere decisioni basate sull’esperienza precedente e sui dati reali . L'AT chiederà: 'Come sono state gestite situazioni simili in passato? Quali informazioni specifiche sono disponibili ora?'

Le persone di tipo N tendono a prendere decisioni basate sulle possibilità future e su un quadro olistico . L'AT si chiederà: 'Dove mi porterà questa scelta? È coerente con la direzione che voglio?'

4.3 Stile di lavoro

Le persone a forma di S sono brave nell’esecuzione, nel controllo dei dettagli e nell’ottimizzazione dei processi . L’AT può fare qualcosa in modo costante, meticoloso e replicabile.

Le persone di tipo N sono brave nell’ideazione, nel giudizio sulla direzione e nelle scoperte innovative . L'AT può vedere opportunità che gli altri non hanno visto e proporre nuove possibilità.

5. S e N non riguardano le abilità, ma le differenze nelle preferenze.

Un malinteso comune è che il tipo N sia 'più intelligente' o 'più profondo' del tipo S. Questo è sbagliato.

  • Le persone di tipo S hanno vantaggi naturali nell’osservazione, nell’esecuzione e nella comprensione della realtà ;
  • Le persone di tipo N hanno vantaggi naturali nell’immaginazione, nel pensiero astratto e nella visione del futuro .

Una società sana ha bisogno di due tipi di persone. Solo S senza N mancherà di innovazione e direzione; solo N senza S mancherà di implementazione e dettagli.

6. Come giudicare se preferisci S o N?

Fatti alcune domande:

  1. Quando ricordi un viaggio, è più probabile che ricordi i luoghi specifici in cui sei stato, cosa hai mangiato, chi hai incontrato , o i sentimenti e il significato che hai provato in quel momento e i cambiamenti che ti ha portato ?
  2. Quando qualcuno ti descrive un nuovo piano, la tua prima reazione è chiedere 'come farlo nello specifico' o pensare 'potrebbero esserci altri modi per farlo' ?
  3. Ti piace fare una cosa all'estremo o esplorare molte possibilità allo stesso tempo ?

Se è comune il primo caso, preferisci S; se quest'ultima è comune, preferisci N.

NOTA : la maggior parte delle persone non sono puramente S o N, ma rientrano in qualche punto dello spettro. L'MBTI misura una tendenza , non una classificazione assoluta.

7. Quali sono i tipi di personalità di tipo S e di tipo N?

Tra i 16 tipi di personalità MBTI:

  • Personalità di tipo S (la seconda lettera è S): ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ, ISTP, ISFP, ESTP, ESFP
  • Personalità di tipo N (la seconda lettera è N): INTJ, INTP, ENTJ, ENTP, INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

Se vuoi conoscere le caratteristiche specifiche di una determinata tipologia, puoi visualizzare la pagina di interpretazione della tipologia corrispondente:

8. Vuoi confermare se sei S o N?

Fai il test gratuito della personalità di tipo MBTI 16. I risultati del test mostreranno la tua tendenza verso la dimensione S/N:

9. Ulteriori letture

Nota : MBTI è uno strumento di classificazione della personalità. I risultati sono solo di auto-esplorazione e riferimento e non costituiscono diagnosi psicologica professionale, consulenza medica o orientamento professionale.

Link a questo articolo: https://wx.psyctest.cn/article/Aexw18GQ/
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